当然可以，即使工资被拖欠，你仍然有权要求单位出具结算证明。下面我来详细解释一下这个问题：

工资拖欠与结算证明的关系

1. 工资拖欠的定义：工资拖欠是指用人单位未按照劳动合同约定或国家规定及时足额支付劳动者的劳动报酬。
2. 结算证明的作用：结算证明是劳动者与用人单位之间关于工资支付情况的书面确认，通常用于证明工资已经支付或结算的数额、时间等关键信息。
3. 拖欠工资下的结算证明：即使工资被拖欠，劳动者仍然有权要求用人单位出具结算证明。这份证明可以明确记录拖欠的工资数额、拖欠时间以及双方的结算情况，为后续的工资追讨提供重要依据。

如何获取结算证明

1. 与用人单位沟通：首先，你可以尝试与用人单位的财务部门或人事部门沟通，说明你的需求，并要求他们出具结算证明。
2. 书面申请：如果口头沟通无果，你可以向用人单位提交一份书面申请，明确请求出具结算证明，并说明其重要性和用途。
3. 法律途径：如果用人单位拒绝出具结算证明，你可以通过法律途径来维护自己的权益。例如，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求用人单位履行出具结算证明的义务。

结算证明的重要性

1. 证据作用：结算证明是证明工资拖欠事实的重要证据之一，对于后续的工资追讨具有关键作用。
2. 法律依据：在申请劳动仲裁或提起诉讼时，结算证明可以作为法律依据，支持你的主张和诉求。
3. 维护权益：通过要求用人单位出具结算证明，你可以更好地了解自己的工资支付情况，并及时发现并维护自己的合法权益。

综上所述，即使工资被拖欠，你仍然有权要求单位出具结算证明。如果用人单位拒绝出具或拖延出具，你可以通过法律途径来维护自己的权益。如果你在这个过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。