春节法定假期期间，用人单位应当依法支付工资。

一. 法律依据明确

• 《中华人民共和国劳动法》第五十一条明确规定：劳动者在法定休假日期间，用人单位应当依法支付工资。春节作为国家的法定假日，自然包含在内。

二. 工资支付的具体规定

• 根据同一法律条文，用人单位在法定休假日期间，不仅不得扣减劳动者的工资，还应按照正常的工资标准支付。这意味着，春节法定假期期间，劳动者即使未上班，也应获得与平时相同的工资待遇。

三. 对法条的理解与适用

• 春节法定假期是劳动者依法享有的休息时间，用人单位应尊重并保障劳动者的这一权益。在假期期间，用人单位不得因劳动者未提供劳动而扣减其工资，这是法律对劳动者权益的明确保护。

四. 实际案例的参考

• 在实际操作中，许多用人单位都会按照法律规定，在春节法定假期期间正常支付员工的工资。这是遵守法律法规、维护员工权益的体现。

我的观点：综上所述，春节法定假期期间，用人单位应当依法支付劳动者的工资。这是法律对劳动者权益的明确保障，也是用人单位应尽的法律义务。如有进一步需要，您可以继续咨询我。