关于“履约保证金收的比例不对”这一问题，首先我们要明确的是，履约保证金的比例并非固定不变，而是根据具体的合同情况、行业惯例以及相关法律法规来综合确定的。
一、履约保证金比例的法律规定与实践
法律规定：根据《中华人民共和国招标投标法实施条例》第五十八条，招标文件要求中标人提交履约保证金的，中标人应当按照招标文件的要求提交，且履约保证金不得超过中标合同金额的10%。这是法律对履约保证金比例设定的上限。
实践中的灵活性：尽管法律规定了上限，但在实际操作中，履约保证金的比例会根据项目的具体情况、交易双方的谈判地位与协商结果，以及市场惯例和行业习惯进行调整。常见的比例范围在5%至20%之间，甚至在某些特定情况下可能更高或更低。
二、履约保证金比例不对的可能情况及处理
比例过高：如果履约保证金的比例超出了法律规定的10%上限，或者与行业惯例相比显著偏高，那么这可能构成对中标人的不合理负担。在这种情况下，中标人有权与招标人进行协商，要求调整比例至合理范围内。如果协商无果，中标人可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。
比例过低：虽然低比例的履约保证金可能减轻中标人的资金压力，但如果过低到无法有效起到担保作用，那么对于招标人来说则可能增加风险。因此，招标人在设定履约保证金比例时，应充分考虑项目的风险程度和中标人的履约能力，确保比例既不过高也不过低。
比例与合同约定不符：如果实际收取的履约保证金比例与合同中的约定不符，那么无论过高还是过低，都可能构成对合同的违约。在这种情况下，受影响的一方应及时与对方沟通，要求按照合同约定进行调整。如果无法达成一致，同样可以通过法律途径解决争议。
三、建议与展望
在确定履约保证金比例时，建议合同双方充分沟通并参考行业惯例，以达成合理且双方都能接受的保证金比例。同时，也建议双方在合同中明确约定履约保证金的支付方式、使用条件、返还方式等关键条款，以减少后续纠纷的发生。
综上所述，履约保证金比例的不对可能涉及多个方面的问题，包括法律规定、行业惯例、合同约定等。在处理这类问题时，我们应综合考虑各种因素，确保比例的合理性与公平性。如果您在具体操作中遇到任何疑问或纠纷，欢迎随时向我咨询。