2025年五一法定节假日是三倍工资的天数为1天，即5月1日当天。

详细分析如下：

1. 法定节假日加班工资：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
   • 对于五一劳动节而言，明确的法定节假日是5月1日。因此，在2025年5月1日当天加班的劳动者，应获得三倍工资。

2. 调休日加班工资：

   • 除了5月1日这一天的法定节假日外，五一劳动节假期中的其他日期通常是通过调休等方式形成的休息日。
   • 若在这些调休日期（如5月2日至5月5日，具体日期以当年国务院放假通知为准）安排劳动者加班，且不能安排补休的，用人单位应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

计算公式：

• 法定节假日加班工资计算公式：月工资基数÷21.75天×300%×加班天数（此处加班天数为1天，即5月1日）。
• 调休日加班工资计算公式（若不能补休）：月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。

结论：

• 因此，在2025年五一假期中，仅5月1日当天为法定节假日，加班应支付三倍工资；其他调休日期加班且不能补休的，则支付二倍工资。

如有其他关于劳动工伤、刑事辩护或离婚领域的法律问题，欢迎随时向我咨询，我会尽力为您提供专业的法律解答。