你应当主动告知老板并发还多发的工资。以下是对此问题的详细分析：

一. 法律义务与道德责任

1. 不当得利应返还：根据《中华人民共和国民法典》第一百二十二条，因他人没有法律根据，取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益。在此情况下，你多收了工资，即构成了不当得利，依法应当返还。
2. 道德层面的考量：除了法律义务外，主动告知并返还多发的工资也是道德上的责任。诚信是社会主义核心价值观之一，作为员工，应当秉持诚信原则，不贪占公司便宜。

二. 实际操作建议

1. 及时告知：发现工资多发后，你应尽快与老板或财务部门取得联系，说明情况并表达愿意返还多发的工资。
2. 返还方式：可以与老板或财务部门协商确定返还方式，如通过银行转账、现金支付等方式将多发的工资返还给公司。

三. 可能面临的后果

1. 法律责任：如果拒不返还多发的工资，公司有权依法追究你的法律责任，要求你返还不当得利并可能承担其他相应的法律责任。
2. 职业道德评价：不诚信的行为可能会影响你在职场上的声誉和职业发展，甚至可能导致你失去这份工作或面临其他职业上的不利后果。

我建议，你应尽快与老板或财务部门联系，说明情况并主动返还多发的工资。这样不仅能履行法律义务，还能体现你的诚信和职业道德。如有进一步需要，您可以继续咨询我。