偷公司东西被抓是一个严重的行为，不仅违反了公司的规章制度，还可能触犯法律。以下是对此情况的处理方式及可能后果的详细解答：
一、公司处理方式
内部调查与确认：
- 公司首先会进行内部调查，确认盗窃行为是否属实，以及涉及的具体物品和金额。
依据规定处理：
- 如果盗窃行为被证实，公司会按照内部规章制度进行处理，常见的处理方式是解除劳动合同，即让偷东西的人离开公司。
- 同时，公司还可能要求盗窃者赔偿因盗窃行为造成的损失，包括被盗物品的价值以及可能产生的其他相关损失。
二、法律层面的追究
是否构成犯罪：
- 盗窃行为的法律后果取决于盗窃财物的价值是否达到当地盗窃罪的立案标准。
- 各地立案标准有所不同，但通常一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上分别对应不同的量刑幅度。
治安管理处罚：
- 如果盗窃行为情节较轻，未达到当地规定的盗窃罪立案标准，则可能受到治安管理处罚。
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，盗窃公私财物者，将处五日以上十日以下拘留，并可并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，并可并处一千元以下罚款。
刑事处罚：
- 如果盗窃行为达到当地规定的盗窃罪立案标准，或存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等特殊情形，将构成盗窃罪。
- 根据《中华人民共和国刑法》，盗窃公私财物数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。
三、后续建议
对于公司：
- 公司应加强内部管理和安全防范，完善监控制度，提高员工法律意识。
- 对于发现的盗窃行为，应依法依规处理，并公开通报，以儆效尤。
对于个人：
- 盗窃者应立即停止违法行为，并主动向公司承认错误，积极配合调查和处理。
- 如果构成犯罪，应依法承担刑事责任，并接受法律的制裁。
- 同时，盗窃者也应反思自己的行为，加强道德修养和法律意识，避免再次走上违法犯罪的道路。
综上所述，偷公司东西被抓是一个严重的行为，不仅会受到公司的处理，还可能面临法律的制裁。因此，我们应该严格遵守法律法规和公司的规章制度，不触碰法律底线，共同营造一个安全、和谐的社会环境。