已离职的保险业务员是否需要承担赔偿责任，这主要取决于其在职期间的行为是否违反了保险相关法律法规、合同约定或存在其他违规行为，并且这些行为是否导致了法律责任的产生。以下是对这一问题的详细解答：
一、职务行为引发的法律责任
在职期间的违规行为：
- 如果保险业务员在职期间存在欺诈、误导等违规操作，如故意隐瞒重要条款、进行误导销售等，这些行为属于职务行为。
- 即使业务员后来离职，如果因其在职期间的违规行为导致投保人权益受损，投保人仍然有权追究责任。
- 在这种情况下，公司可能会先承担赔偿责任，然后依据内部规定或合同约定，向有过错的业务员追偿。
法律依据：
- 根据《保险法》相关规定，保险人订立保险合同时，需向投保人说明合同条款内容。如果业务员未履行这一义务，损害了投保人利益，投保人有权要求保险公司承担责任。
- 保险公司承担责任后，有权向有过错的业务员追偿。
二、个人行为引发的法律责任
离职后的个人行为：
- 如果保险业务员离职后，以个人名义从事与原保险业务无关的活动，并因此导致他人受损，那么这一责任通常由其个人承担，与原公司无关。
- 例如，业务员离职后去做其他生意，在经营中给他人造成损失，责任就由他自己承担。
责任判定：
- 判定责任归属的关键在于行为发生的时间、性质以及与原工作的关联等因素。
- 需要综合这些情况，才能准确确定离职业务员是否担责以及担责程度。
三、实际案例
- 以小何为例，他在职期间故意隐瞒重要条款，误导投保人购买了保险产品。虽然小何后来离职，但保险公司仍然先行处理了投保人的诉求，并随后向小何追偿。
- 另外，小何离职后从事与原保险业务无关的生意，给小胡造成损失，这一责任完全由小何个人承担。
四、建议与总结
- 对于投保人来说，如果认为自己的权益受到保险业务员的损害，可以先收集证据（如聊天记录、录音等），然后向保险公司反映情况。
- 如果保险公司处理不当，投保人可以通过法律诉讼等方式来维护自己的权益。
- 对于保险业务员来说，无论是在职还是离职后，都应该遵守相关法律法规和职业道德规范，避免产生法律责任。
综上所述，已离职的保险业务员是否需要承担赔偿责任取决于其在职期间的行为是否违规以及这些行为是否导致了法律责任的产生。如果确实存在违规行为并导致了他人的损失，那么即使离职也可能需要承担赔偿责任。