结论：
- 一般情况下，离职业务员无需直接承担退保纠纷的法律责任，但需结合具体情形判断是否存在例外。
- 若业务员存在违规行为（如欺诈、误导销售），可能需承担行政责任或民事赔偿责任，甚至涉及刑事责任（极端情况下）。
详细分析：
一、退保纠纷的直接责任主体是保险公司，而非业务员
根据《保险法》及相关规定，保险合同是投保人与保险公司之间的法律关系。客户要求退保（如犹豫期内退保、合同解除等）的争议，原则上应由保险公司作为合同相对方承担法律后果。业务员作为保险公司的代理人，其职务行为后果由保险公司承担，离职不影响这一原则。
二、业务员可能承担责任的例外情形
若客户主张退保的原因是业务员存在违规行为，则业务员可能被追责：
行政责任：
- 若业务员在销售过程中存在欺骗、隐瞒、误导等行为（如夸大收益、隐瞒免责条款），可能被保险监管机构（如银保监会）处罚，包括警告、罚款、吊销执业资格等。
- 法律依据：《保险法》第116条（禁止行为）、第173条（监管措施）。
民事赔偿责任：
- 若业务员的行为导致客户损失（如错误投保、未履行告知义务），客户可能以侵权或违约为由起诉业务员，要求赔偿实际损失（如退保损失、利息等）。
- 关键点：需证明业务员存在故意或重大过失，且损失与行为直接相关。
刑事责任（极端情况）：
- 若业务员通过退保实施诈骗（如伪造客户签名、挪用保费），可能构成《刑法》中的诈骗罪或职务侵占罪，需承担刑事责任。
三、实务中的常见场景与建议
客户以“业务员误导”为由退保：
- 保险公司需自证已履行告知义务（如录音录像、书面确认），否则可能承担不利后果。
- 业务员若留存合规销售证据（如客户签字的风险告知书），可降低被追责风险。
业务员已离职，客户仍要求其担责：
- 客户需证明业务员的行为与退保损失存在因果关系，否则难以直接起诉业务员。
- 建议业务员保留离职交接材料，证明已将客户信息移交保险公司。
保险公司内部追责：
- 若业务员违规属实，保险公司可能通过内部制度（如扣发佣金、追偿损失）向业务员索赔，但这属于合同关系，与客户无关。
总结：离职业务员通常无需直接面对客户退保诉讼，但需警惕过往销售行为是否合规。若您涉及此类纠纷，可进一步提供细节（如业务员具体行为、合同条款等），我将为您分析责任边界与应对策略。