针对您提出的“工作过程资料未归档问题怎么定性”的问题，以下是对此问题的详细解答：
首先，我们需要明确“归档”的定义及其重要性。归档是指将处理完毕且具有保存价值的文件，经过系统整理后，交由档案室或档案馆进行长期保存的过程。这一过程是确保有组织的数据集得到妥善管理和保护，以便未来查阅和利用。归档工作不仅涉及物理文件的整理，也包括电子文件的组织和存储。
接下来，我们分析资料未归档可能带来的后果：
档案丢失或泄露风险：资料若未及时归档，可能会因管理不善而丢失，或被未经授权的人员获取，导致信息泄露。
影响工作效率和决策：当需要查阅某份资料时，若该资料未归档，将耗费大量时间寻找，甚至可能找不到，从而影响工作效率和决策的准确性。
法律合规问题：某些资料可能涉及法律合规要求，如未归档可能违反相关法律法规，导致法律风险。
知识管理断层：资料未归档可能导致组织的知识管理出现断层，不利于组织知识的传承和积累。
基于上述分析，我们可以将工作过程资料未归档问题定性为：
一种违反档案管理规定、影响工作效率和决策准确性、可能带来法律风险和知识管理断层的问题。
为了解决这个问题，建议采取以下措施：
加强档案管理培训：提高员工对档案管理重要性的认识，明确归档的流程和要求。
建立归档制度：制定明确的归档制度，规定归档的范围、时间、方式等，确保资料得到及时归档。
定期检查和监督：定期对归档工作进行检查和监督，确保归档制度的执行效果。
采用电子化归档方式：利用电子化手段进行归档，提高归档的效率和准确性，同时降低档案丢失和泄露的风险。
综上所述，工作过程资料未归档问题是一个需要引起高度重视的问题，它关系到组织的运行效率、决策准确性以及法律合规性等多个方面。因此，我们应该采取有效措施，确保资料得到及时、准确的归档。