工伤赔付不受延迟退休的影响。以下是详细分析：

1. 工伤赔付的法律依据：

   • 工伤赔付是依据《工伤保险条例》及相关法律法规进行的，其赔付标准和流程与是否延迟退休无直接关联。
   • 工伤赔付主要关注的是工伤事故的发生、工伤的认定以及因此产生的医疗费用、康复费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等赔偿项目。

2. 延迟退休的政策背景：

   • 延迟退休是应对人口老龄化、缓解养老压力的一种政策调整，主要影响的是职工的退休年龄和养老金的领取。
   • 延迟退休政策并不直接涉及工伤保险的赔付问题，两者属于不同的法律领域和政策范畴。

3. 工伤赔付与延迟退休的独立性：

   • 工伤赔付是基于工伤事故的发生和工伤的认定，与职工的退休年龄无关。
   • 延迟退休虽然改变了职工的退休年龄，但并不影响工伤赔付的标准和流程。

4. 实际情况分析：

   • 在实际操作中，工伤赔付的办理和领取并不受延迟退休政策的影响。
   • 无论职工是否延迟退休，只要发生了工伤事故并经过了工伤认定，就可以按照相关规定享受工伤赔付。

综上所述，工伤赔付与延迟退休是两个独立的政策领域，工伤赔付不受延迟退休的影响。如果您在工伤赔付方面遇到任何问题或疑问，可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助和解答。