针对您提出的“没有签合同的活做了资料提供完不给打钱怎么办”的问题，我可以给出以下建议：

首先，明确结论：即使没有签订书面合同，您仍然有权要求支付应得的报酬。关键在于收集证据，并通过合法途径维护自己的权益。

接下来，具体建议如下：

1. 收集证据：

   • 工作记录：包括工作日志、工作成果文件等，以证明您已经完成了相应的工作。
   • 沟通记录：与对方的聊天记录、往来邮件等，特别是关于工作内容、报酬支付等方面的沟通，可以作为证明劳务关系及工作完成情况的辅助证据。
   • 其他证据：如同事的证言、工作现场的照片或视频等，也能在一定程度上支持您的主张。

2. 与对方协商：

   • 在收集到足够证据后，首先尝试与对方进行友好协商，明确表达您的诉求，即要求支付应得的报酬。
   • 协商过程中，保持冷静和理智，避免情绪化的言辞或行为。

3. 寻求法律帮助：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，由其介入调查并督促对方支付报酬。
   • 另一种选择是向劳动争议仲裁机构申请仲裁，通过法律途径维护自己的权益。仲裁时需提交能证明劳务关系及工作完成情况的证据材料。
   • 如果仲裁结果仍不满意，您还可以向法院提起诉讼，要求对方支付报酬并承担相应的违约责任。

4. 注意事项：

   • 在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以备不时之需。
   • 尽量避免采取过激行为或言辞，以免对自己造成不必要的麻烦或损失。

总之，虽然没有签订书面合同，但您仍然可以通过收集证据、与对方协商以及寻求法律帮助等途径来维护自己的合法权益。如果您在这个过程中遇到任何困难或疑问，都可以直接向我咨询，我会尽力为您提供专业的法律支持和建议。