法院对公职人员判刑后的处理方式，主要依据相关法律法规及公职人员所犯罪行的性质与严重程度而定。以下是对这一问题的详细解答：
一、公职人员判刑后的基本处理原则
- 丧失公职身份：根据《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规，公职人员因犯罪被判处刑罚的，通常会丧失其公职身份。这意味着他们将不再担任原职务，也不再享受公职人员的相关待遇。
- 职业发展的限制：判刑后，公职人员不仅在服刑期间无法晋升，甚至在刑满释放后，其职业发展也会受到严重影响。由于有了犯罪记录，他们很难再次进入公职系统或者在其他行业取得重要的职位。
二、具体处理措施
- 停发工资待遇：在公职人员被采取刑事强制措施（如取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕）期间，通常会停发工资待遇，而是按本人原基本工资的75%计发生活费，且不计算工作年限。
- 开除公职：对于被依法判处刑罚的公职人员，一般情况下都会被开除公职。这包括行政机关、党的机关、人大机关、政协机关、各民主党派和工商联机关公务员，以及人民法院工作人员、检察人员等。具体依据包括《行政机关公务员处分条例》、《人民法院工作人员处分条例》、《检察人员纪律处分条例》等。
- 退休待遇调整：对于已退休的公职人员，如果犯罪被判刑，虽然不存在开除公职的问题，但他们的退休待遇会受到影响。根据相关规定，可能会降低或取消其享受的待遇。
三、特殊情况下的处理
- 免于刑事处罚的情形：如果公职人员被法院判处有罪但免予刑事处罚，或者案件在检察院阶段被决定不起诉，那么他们可能不会被开除公职。但具体是否开除，还需根据所在单位内部掌握的处分尺度决定。
- 判缓刑的处理：需要注意的是，判处缓刑并不等于免予追究刑事责任和免予刑事处罚。公职人员被判处缓刑的，同样可能面临开除公职的处分。
四、总结
法院对公职人员判刑后的处理方式是多方面的，既包括丧失公职身份、停发工资待遇等直接后果，也包括对职业发展、退休待遇等的间接影响。公职人员应当严格遵守法律法规，以免因犯罪行为而承担严重的法律后果。