父母有案底，子女仍然有可能进入中石化工作。以下是对此问题的详细分析：

一. 法律层面分析

• 法律未直接限制：根据《中华人民共和国刑法》第一百条规定，依法受过刑事处罚的人，在入伍、就业时应当如实报告自己曾受过刑事处罚，但此条并未直接限制有刑事案底人员的子女进入国企。
• 平等权利：根据《中华人民共和国监狱法》第三十八条，刑满释放人员依法享有与其他公民平等的权利。这表明，父母的案底并不直接剥夺子女享有与其他公民平等的就业权利。

二. 中石化招聘政策分析

• 招聘条件与流程：中石化在招聘时，通常关注应聘者的学历、专业、技能、工作经验等自身条件，以及是否遵纪守法、品行端正等。这些招聘条件并未直接涉及应聘者的家庭背景。
• 政审环节：虽然国企招聘中可能包含政审环节，用于评估应聘者的政治素质和道德品质，但并非所有国企都会因父母有案底而直接拒绝子女入职。政审的具体要求可能因企业而异，且通常更关注应聘者本人的情况。

三. 实际情况与建议

1. 具体情况具体分析：不同国企的招聘要求可能有所不同，有些国企可能对政审的要求更为严格，而有些则可能相对宽松。因此，子女是否能进入中石化工作，还需结合中石化具体的招聘政策和要求来判断。
2. 提升个人竞争力：我建议有意向进入中石化工作的求职者，应充分了解中石化的招聘政策和要求，并做好相应的准备。通过提升自身能力、展示优秀的专业技能和良好的个人品行，来增加自己在求职市场上的竞争力。
3. 如实填写个人信息：在求职过程中，应如实填写个人信息，包括家庭背景等，以避免因隐瞒信息而带来的不必要的麻烦。

综上所述，父母有案底并不直接决定子女不能进入中石化工作。子女完全有可能通过自身努力和能力展示，获得中石化的青睐。如有进一步需要，您可以继续咨询我。