我国第一部关于劳动就业的法律是《中华人民共和国劳动法》。

分析说明： 《中华人民共和国劳动法》于1994年7月5日由第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过，并于1995年1月1日起正式施行。这部法律是我国第一部全面规范劳动关系的法律，它确立了我国的劳动制度，明确了劳动者和用人单位的权利义务，为我国的劳动就业提供了法律保障。

法律意义： 《中华人民共和国劳动法》的颁布实施，标志着我国劳动法制建设进入了一个新的阶段。它对于保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，都具有十分重要的意义。

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