我国第一部关于劳动就业的专门法律是《中华人民共和国劳动法》。以下是对这一结论的详细阐述：
《中华人民共和国劳动法》于1994年7月5日由第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过，并于1995年1月1日起正式施行。这部法律是我国第一部全面规范劳动关系的法律，它确立了我国劳动制度的基本框架，明确了劳动者和用人单位的权利义务，为保护劳动者的合法权益、调整劳动关系、建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度提供了法律保障。
《劳动法》的颁布和实施，对于促进经济发展、维护社会稳定、保障劳动者的合法权益具有重要意义。它不仅是我国劳动法律体系的基础，也是指导我国劳动工作的重要法律依据。
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