我国第一部工会法颁布于1950年6月29日。以下是对此问题的详细解答：

1. 颁布背景与意义：

   • 1950年6月29日，中央人民政府命令公布并施行了我国第一部工会法。这一法律的出台，标志着我国工会制度的确立，具有里程碑式的意义。
   • 它初步构建了工会组织的法律框架，为工会后续的发展奠定了坚实的基础，并为初期的工人权益保护提供了法律保障。

2. 工会法的历史沿革：

   • 自1950年首次颁布以来，工会法经历了多次修订与完善，以适应不同时期的社会发展和法治需求。
   • 1992年4月3日，第七届全国人民代表大会第五次会议通过了新的《中华人民共和国工会法》，并于1993年1月1日起正式实施。这次修订适应了改革开放和社会主义现代化建设的新形势。
   • 随后，在2001年、2009年和2021年，工会法又分别进行了三次重要的修改，以更好地服务于职工群体，维护职工的合法权益。

3. 最新修订情况：

   • 最新版本的工会法是根据2021年12月24日第十三届全国人民代表大会常务委员会第三十二次会议《关于修改〈中华人民共和国工会法〉的决定》第三次修正的，并于2022年1月1日起施行。
   • 此次修订对工会法的多个方面进行了完善，包括工会的组织原则、职权范围、活动方式等，使工会法更加符合当前社会发展的实际。

综上所述，我国第一部工会法颁布于1950年6月29日，并历经多次修订与完善，为工会在国家政治、经济和社会生活中的地位及权利与义务提供了坚实的法律保障。如有更多关于工会法的问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。