违约金的数额通常由双方当事人自行约定，法律并无规定具体的计算标准或比例。针对您提出的“工资3500违约金一般是多少”的问题，以下是我的分析：

一. 违约金的约定原则

1. 意思自治：根据《民法典》的相关规定，违约金的数额及计算方式应由合同双方当事人在签订合同时自行约定，体现了意思自治的原则。
2. 无固定标准：法律并未规定违约金必须按照工资的一定比例或固定数额来计算，因此无法直接根据您的工资3500元来推断违约金的数额。

二. 违约金的合理性考量

1. 实际损失：违约金的设定应考虑到违约可能给对方造成的实际损失，以确保违约金的惩罚性与补偿性相结合。
2. 公平原则：违约金的数额不应过高或过低，以免显失公平。过高的违约金可能导致违约方承担过重的经济负担，而过低的违约金则可能无法有效促使合同双方遵守约定。

三. 具体建议

1. 查看合同条款：首先，您应查看合同中关于违约金的约定条款，了解双方约定的违约金数额或计算方式。
2. 协商确定：如果合同中没有明确约定违约金，或者您认为约定的违约金数额不合理，可以与对方进行协商，共同确定一个合理的违约金数额。

综上所述，违约金的数额并非固定不变，而是由合同双方根据实际情况和法律规定自行约定的。因此，无法直接根据您的工资3500元来推断违约金的数额。我建议您查看合同条款或与对方协商确定违约金的数额。如有进一步需要，您可以继续咨询我。