违约金的数额通常由当事人双方约定，法律没有规定具体的计算标准或比例。针对你提出的关于工资4000元违约金一般是多少的问题，分析如下：

一. 违约金的约定

1. 约定原则：根据《民法典》第五百八十五条，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。因此，违约金的数额或计算方法应由合同双方当事人在合同中明确约定。
2. 约定上限：虽然法律没有规定违约金的具体数额或比例，但根据司法实践，违约金的数额通常不应超过实际损失的30%。如果违约金过高，法院可能会根据当事人的请求予以适当减少。

二. 违约金的计算

• 在你的情况下，如果工资为4000元，且合同中约定了违约金为工资的一定比例（如10%、20%等），则可以直接根据该比例计算出违约金的数额。例如，如果约定违约金为工资的20%，则违约金为4000元 * 20% = 800元。
• 如果合同中没有明确约定违约金的数额或比例，则需要根据违约造成的实际损失来确定违约金的数额。这通常需要通过诉讼或仲裁程序，由法院或仲裁机构根据证据和法律规定进行裁决。

三. 我的观点

• 我建议你在签订合同时，应明确约定违约金的数额或计算方法，以避免未来因违约金问题产生纠纷。
• 如果合同中没有明确约定，且双方无法就违约金数额达成一致，你可以通过法律途径寻求救济，由法院或仲裁机构根据实际情况确定违约金的数额。

如有进一步需要，您可以继续咨询我。