如果你对公司出具的解除劳动合同证明书不服，想要维权，你可以按照以下步骤进行：

1. 明确不服的具体内容：首先，你需要仔细审查解除劳动合同证明书，明确你不服的具体内容，比如解除劳动合同的依据、日期、补偿等条款。

2. 与公司协商：在明确问题后，你可以尝试与公司的人力资源部门或相关负责人进行协商，表达你的不满和诉求，看是否能通过沟通达成共识。

3. 申请劳动仲裁：如果协商无果，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请时，你需要提交相关的证据材料，如劳动合同、解除劳动合同证明书、工资单、工作记录等，以证明你的主张。

4. 提起诉讼：如果你对劳动仲裁结果仍不服，可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要进一步提供证据，并遵循法院的诉讼程序。

在整个维权过程中，你需要注意以下几点：

• 保留证据：无论是协商、劳动仲裁还是诉讼，证据都是关键。因此，你一定要妥善保管所有与劳动合同、工作相关的证据材料。
• 了解法律法规：在维权前，最好先了解相关的劳动法律法规，以便更好地维护自己的权益。
• 寻求专业帮助：如果你对维权过程感到困惑或不确定，可以向我这样的专业律师咨询，获取更具体的法律建议和支持。

总之，维权是一个复杂而漫长的过程，但只要你坚持自己的权益，遵循正确的途径，就有可能获得公正的结果。