打工要求提供全家身份证可能是诈骗行为。以下是对此问题的详细分析：
一. 从法律角度审视
个人信息保护：根据《中华人民共和国居民身份证法》第三条，居民身份证包含的个人信息非常丰富，包括姓名、性别、民族、出生日期、住址、公民身份号码、相片、指纹信息等。这些信息若被不法分子获取，可能会被用于非法活动，如诈骗、身份盗窃等。
隐私权保护：依据《中华人民共和国民法典》第一百一十一条，任何组织或个人都不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息。同时，《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条也规定，自然人享有隐私权，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。因此，雇主无权随意收集员工家庭成员的个人信息，除非有明确的法律依据或合理的商业需求，并且必须确保这些信息的安全。
二. 从实际情况分析
常规入职要求：在入职过程中，公司要求员工提供身份证件以完成入职手续或办理相关保险是常见的做法。这有助于确保个人信息的准确性，并符合劳动法规的要求。然而，要求提供全家身份证则远远超出了常规入职要求的范围。
潜在风险：要求提供全家身份证可能意味着雇主意图收集大量个人信息，这存在极大的安全隐患。一旦这些信息被不法分子获取，可能会对个人和家庭安全构成严重威胁。
三. 建议与对策
保持警惕：面对雇主要求提供全家身份证的情况，员工应保持高度警惕，不要轻易泄露个人信息。
询问用途：员工可以询问雇主收集这些信息的具体用途，并了解是否可以通过其他方式提供所需信息。如果雇主无法给出合理解释，员工应谨慎对待。
报警处理：如果怀疑这是诈骗行为，员工应立即向当地公安机关报警，并提供相关证据以便调查处理。
综上所述，打工要求提供全家身份证可能是诈骗行为。我的观点是，员工在面对此类要求时应保持警惕，不要轻易泄露个人信息，并有权要求雇主解释信息收集的合法性和必要性。如有必要，可以寻求法律帮助或咨询专业人士以维护自己的合法权益。