退休返聘人员试用期辞职，应提前三日通知用人单位。对此，具体分析如下：

一. 退休返聘人员试用期辞职的通知时间

1. 协商确定：如果退休返聘人员与单位能够协商一致，那么可以按照双方约定的时间离职，这种情况下不一定需要提前通知，也有可能即时离职。
2. 法定要求：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这一规定同样适用于退休返聘人员在试用期内的辞职情况。

二. 实际操作建议

• 提前沟通：建议退休返聘人员在试用期内有辞职意向时，首先与用人单位进行沟通，尝试协商确定离职时间。
• 书面通知：如果无法协商一致，或者用人单位要求按照法定程序执行，那么退休返聘人员应提前三日以书面形式通知用人单位，以确保合法解除劳动关系，避免可能的纠纷。

综上所述，退休返聘人员试用期辞职，应提前三日通知用人单位。这一规定既符合《中华人民共和国劳动合同法》的法定要求，也体现了对用人单位和劳动者双方权益的保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。