您好，关于您提出的“试用三天员工辞职需要提前几天申请”的问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。

根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。这意味着，即使您只试用了三天，也只需要提前三天告知用人单位您的离职意愿，就可以办理离职手续了。

不过，虽然法律没有规定试用期离职必须给出理由或采取特定形式，但为了保持良好的职业关系和确保工作交接的顺利进行，我建议您在离职前与领导进行充分沟通，做好工作移交，并尽量得到领导的认可后再离职。这样不仅可以体现您的职业素养，也有助于您未来的职业发展。

另外，我还想提醒您一点，尽管您处于试用期，但您的基本权利也应该得到保障。如果用人单位拒绝您试用期辞职，或者要求您和正式员工一样提前30日提出辞职申请才解除劳动合同，这些做法都是违法的。在这种情况下，您可以根据《劳动合同法》的规定来维护自己的利益。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。