面对装修好了一个月房东拖欠工资的情况，您可以通过以下步骤来维护自己的合法权益：

一. 收集并保留证据

首先，您需要收集能够证明您与房东之间存在装修合同关系以及工资拖欠事实的证据。这些证据包括但不限于：

• 装修合同：这是证明您与房东之间合同关系的关键证据。
• 工作记录：如施工日志、工程进度单等，能够证明您已经完成了装修工作。
• 聊天记录或通话录音：如果与房东有过关于工资支付的沟通，这些记录也是重要的证据。
• 其他工人的证言：如果有其他工人可以证明您的工作情况，他们的证言也是有力的证据。

二. 与房东进行友好协商

在收集好证据后，您可以尝试与房东进行友好协商，明确表达您希望对方能够尽快支付所欠工资，并给出具体的支付日期。协商过程中，您可以提出分期付款或适当减免部分款项等方案，以尽快解决纠纷。

三. 向相关调解机构申请调解

如果协商无果，您可以向当地的消费者协会、劳动争议调解委员会或行业调解组织等申请调解。这些调解机构会依据事实和相关规定，居中协调双方矛盾，促成双方达成支付工资的和解协议。

四. 向劳动监察部门投诉举报

如果调解仍然无法解决问题，您可以向当地的劳动监察部门投诉举报。劳动监察部门有权对用人单位（在本案中为房东）进行调查，并责令其支付拖欠的工资。在投诉时，您需要提供详实的证据材料，以便劳动监察部门能够依法进行处理。

五. 申请劳动仲裁或提起诉讼

如果以上途径均无法解决问题，您可以根据与房东之间的法律关系选择申请劳动仲裁或提起诉讼：

1. 申请劳动仲裁：如果您与房东之间形成的是雇佣关系，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付拖欠的工资及经济补偿等。在申请仲裁前，您需要准备好相关证据材料。

2. 提起诉讼：如果您与房东之间形成的是承揽关系等民事合同关系，您可以直接向人民法院提起诉讼。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来支持自己的诉求。

我的观点：在处理此类纠纷时，您应当保持冷静和理性，采取合法合理的途径来维护自己的合法权益。同时，为了避免类似纠纷的发生，建议您在签订装修合同时明确约定工资支付的时间、方式和标准等条款，并保留好相关证据材料。如有进一步需要，您可以继续咨询我。