雇佣军被捕后不受国际法的保护，但可能受到雇佣合同的法律保护。以下是对此问题的详细分析：

一. 雇佣军在国际法中的法律地位

1. 雇佣军不受国际法保护：根据《日内瓦公约》的规定，“外国雇佣兵不应享有作为战斗员或成为战俘的权利”。这意味着雇佣军在国际法上不具备合法的战斗员身份，也不享有战俘的权利。一旦被俘，他们可以任由拘留国处置，包括遣返、关押、审判甚至处死，且这样的处理不会受到国际舆论的谴责。

2. 雇佣军行为的非法性和危险性：雇佣军活动往往涉及非法武装冲突和暴力行为，这不仅违反了国际法和国内法，还可能导致严重的人身伤害和财产损失。因此，从维护世界和平与稳定的角度出发，雇佣军活动是不被鼓励和支持的。

二. 雇佣军在国内法中的法律地位

1. 雇佣合同的法律效力：雇佣军与雇主之间签订的雇佣合同，如果满足一定的条件（如双方具有相应的民事行为能力、意思表示真实、合同内容符合法律法规和公序良俗等），是具有法律效力的。在合同有效的前提下，雇佣军可以依据合同主张自己的权利，包括获得报酬、享受工作条件等。

2. 雇佣军行为的法律约束：尽管雇佣军可能受到雇佣合同的保护，但他们的行为仍然受到法律的约束。特别是当雇佣军的行为涉及违法或犯罪时，他们将承担相应的法律责任。例如，如果雇佣军在执行任务过程中实施了杀人等违法行为，他们将面临法律的制裁。

三. 中国法律对雇佣军的规定

1. 雇佣军的非法性：根据《中华人民共和国兵役法》第四条，中华人民共和国的武装力量由中国人民解放军、中国人民武装警察部队和民兵组成。其他任何形式的“武装”都是不合法的。因此，我国公民成为雇佣军是违反法律法规的。

2. 对雇佣军行为的法律制裁：如果中国公民偷越国境到国外加入雇佣军，将构成偷越国境罪，可能面临刑事处罚。此外，如果投靠了他国组织或势力，且该组织或势力针对我国，将构成叛乱罪；参加的组织被定义为恐怖组织时，将被视为恐怖分子进行处理。

我的观点：雇佣军在国际法上不受保护，且其行为往往涉及违法或犯罪。在中国，成为雇佣军是违法的，将受到法律的制裁。因此，我强烈建议任何人不要尝试成为雇佣军，以免陷入法律和道德的双重困境。如有进一步需要，您可以继续咨询我。