没有焊工证的小组长如果安排或从事焊工工作，确实可能违法。以下是对此问题的详细分析：
一. 法律依据
《中华人民共和国消防法》第二十一条：
- 规定进行电焊、气焊等具有火灾危险作业的人员和自动消防系统的操作人员，必须持证上岗，并遵守消防安全操作规程。
《中华人民共和国安全生产法》第二十七条：
- 规定特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》后，方可上岗作业。
二. 违法后果
对无证焊工个人的处罚：
- 根据《中华人民共和国消防法》第六十三条第二项，进行无证电焊、气焊作业的，处警告或者500元以下罚款；情节严重的，处5日以下拘留。
对无证焊工所在单位的处罚：
- 根据《中华人民共和国安全生产法》的相关规定，如果生产经营单位使用未取得特种作业操作证的特种作业人员上岗作业，将受到责令限期改正、停产停业整顿以及罚款等处罚。
对无证焊工直接上级或负责人的处罚：
- 如果小组长（作为直接上级或负责人）知道下属没有焊工证但仍然安排其进行电焊或气焊作业，根据《中华人民共和国消防法》第六十四条第一项，将受到十日以上十五日以下拘留，并可以并处五百元以下罚款；情节较轻的，处警告或者五百元以下罚款。
三. 实际案例分析
- 案例中提到，因招聘不具备焊工资质的工人从事压力焊特种作业，且未向上级部门或项目组报备，导致工人违章作业时遭电击死亡。班组长因此被判刑。这充分说明了无证从事特种作业的严重性和可能面临的法律后果。
四. 我的观点
- 持有焊工证是焊工合法上岗的必要条件，也是保障工作安全、防止火灾等事故发生的重要措施。对于小组长来说，确保所有特种作业人员持证上岗是其职责所在。因此，没有焊工证的小组长如果安排或从事焊工工作，不仅违法，还可能对个人和单位造成严重的法律后果。
我建议小组长应严格遵守相关法律法规，确保所有特种作业人员持证上岗，并加强安全生产管理和监督，以维护个人和单位的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。