无焊工证的人员进行电焊作业，这一行为是否违法，需从多个角度进行分析：
从安全生产法规的角度：
- 根据《中华人民共和国安全生产法》及相关规定，从事特种作业的人员，如电焊工，必须经过专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》（即焊工证）后，方可上岗作业。
- 若无焊工证的人员进行电焊作业，这违反了安全生产法规中关于特种作业人员必须持证上岗的规定，因此，这一行为是违法的。
从用人单位的角度：
- 用人单位若安排无焊工证的人员进行电焊作业，不仅违反了安全生产法规，还可能面临行政处罚，如罚款、停产整顿等。
- 同时，若因此发生安全事故，用人单位还需承担相应的法律责任，包括民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。
从个人安全的角度：
- 无焊工证的人员进行电焊作业，由于缺乏专业的安全技术培训和操作经验，极易引发安全事故，如火灾、爆炸、触电等，对自己和他人的生命安全构成严重威胁。
- 因此，从个人安全的角度出发，无焊工证的人员也不应进行电焊作业。
法律建议：
- 对于无焊工证的人员，应尽快参加专门的安全技术培训并考核合格，取得焊工证后再上岗作业。
- 对于用人单位，应严格遵守安全生产法规，不得安排无焊工证的人员进行电焊作业，并应定期对特种作业人员进行安全教育和培训。
- 若发现无焊工证的人员进行电焊作业，应及时向相关部门举报，以维护安全生产秩序和公共安全。
可能法律后果：
- 若无焊工证的人员进行电焊作业被查处，将面临行政处罚，如罚款、没收违法所得等。
- 若因此发生安全事故，无焊工证的人员和用人单位均需承担相应的法律责任，包括民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。
综上所述，无焊工证的人员进行电焊作业是违法的，不仅违反了安全生产法规，还可能引发严重的安全事故。因此，建议无焊工证的人员尽快取得焊工证，用人单位也应严格遵守相关规定，确保安全生产。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。