护士申请不上夜班，需满足特定的条件，主要包括怀孕、哺乳期、生病以及年龄等因素。以下是详细分析：

1. 怀孕与哺乳期：

   • 怀孕：根据《女职工劳动保护特别规定》第六条，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。这意味着，怀孕7个月以上的护士有权申请不上夜班。
   • 哺乳期：同样，根据相关规定，对哺乳未满一周岁婴儿的女职工，用人单位也不得安排夜班劳动。因此，处于哺乳期的护士也可以申请不上夜班。

2. 生病或健康状况不佳：

   • 如果护士因生病或健康状况不佳而无法适应夜班工作，医院可以酌情给予照顾，不安排其夜班工作。这通常需要提供医疗证明或病历证明，以证实其无法适应夜班工作的身体状况。

3. 年龄因素：

   • 虽然护士夜班没有明确的年龄限制，但一些医院会根据实际情况和医院规定，对年长护士在夜班安排上给予酌情照顾。这通常取决于医院的具体规定和科室的实际情况，如工作量、床护比等。

4. 其他特殊情况：

   • 除了上述条件外，如果护士面临其他特殊情况，如家庭紧急事务、个人特殊困难等，也可以向医院提出申请，看是否能得到不上夜班的照顾。这同样需要依据医院的具体规定和实际情况来决定。

我建议：护士在申请不上夜班时，应首先了解医院的相关规定和政策，并准备好相应的证明材料（如医疗证明、病历证明等）。同时，与科室领导和护理部进行充分沟通，说明自己的实际情况和申请理由，以增加申请成功的可能性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。