残疾人完全丧失劳动能力，符合一定条件下是可以办病退的。具体分析如下：

一. 病退的条件

1. 因病或非因工致残：根据相关政策，职工因病或非因工致残，需要满足一定的条件才能申请病退。这包括经过医院证明完全丧失工作能力，并且经过劳动鉴定委员会确认。
2. 缴费年限要求：职工还需要满足一定的缴费年限要求，通常要求养老保险缴费满15年（含视同缴费年限），这一要求可能因地区而异，具体需参照当地政策。
3. 年龄要求：一般来说，男职工需要年满50周岁，女职工需要年满45周岁，才能申请病退。这一年龄要求也可能因地区政策而有所不同。

二. 病退的流程

1. 提交申请：职工需要向所在单位提出病退申请，并提交医院出具的完全丧失工作能力的证明以及劳动鉴定委员会的确认报告。
2. 单位审核：单位会对职工的申请进行审核，确认其是否符合病退条件。
3. 社保机构审批：单位审核通过后，会将申请提交至当地社保机构进行审批。社保机构会根据相关政策规定，对职工的申请进行复核，并作出是否批准病退的决定。

三. 实际案例

• 例如，某职工因疾病导致完全丧失工作能力，经过医院证明和劳动鉴定委员会的确认，同时满足缴费年限和年龄要求，因此成功申请了病退。

综上所述，残疾人完全丧失劳动能力，在符合因病或非因工致残、缴费年限以及年龄要求等条件下，是可以申请病退的。建议您在申请前详细了解当地政策规定，并准备好相关证明材料。如有进一步需要，您可以继续咨询我。