《社会保险法》并无“实施细则”第27条的规定，您可能询问的是《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第27条。该条规定的内容关于经济补偿的月工资计算方式，具体如下：

一. 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条内容

• 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
• 劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。
• 劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

二. 法条解读

• 此条款明确了在计算经济补偿金时，月工资的计算范围，包括了基本工资以外的奖金、津贴和补贴等货币性收入。
• 如果劳动者的平均工资低于当地最低工资标准，那么按最低工资标准来计算。
• 对于工作不满一年的劳动者，按实际工作的月数来计算平均工资。

我建议您确认所询问的法条名称和编号是否准确，以便我能提供更精确的法律解答。如果您还有其他关于劳动法的问题，欢迎继续咨询。