已办退休后，工龄一般不能再追。下面我将对此进行详细分析：

一. 工龄的认定与计算

• 工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。在办理退休时，工龄是计算退休金的重要因素之一。
• 根据相关法律法规，工龄的计算通常基于职工的实际工作年限和视同缴费年限。实际工作年限是指职工实际参加工作的年限，而视同缴费年限则是指职工在特定时期（如计划经济时期）的工作年限，虽然未实际缴纳养老保险，但视同已缴纳。

二. 退休后的工龄问题

• 一旦职工办理退休手续，其工龄就已经确定，并作为计算退休金的基础。
• 退休后，职工的工龄一般不再发生变化，也不能再追加。这是因为退休金的计算是基于职工退休时的工龄和缴费情况，而退休后的工作年限不再计入退休金计算范围。

三. 特殊情况说明

• 虽然一般情况下退休后工龄不能追，但在某些特殊情况下，如职工在退休前存在漏缴或未缴养老保险的情况，且能够提供相关证明材料，可能可以申请补缴并相应调整工龄。但这需要具体根据当地社保政策和相关规定来确定。

四. 法律依据

• 根据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》及相关规定，工龄的计算和认定有明确的法律依据。这些规定通常明确了工龄的计算方法、视同缴费年限的认定以及退休后的工龄处理等问题。

综上所述，已办退休后，工龄一般不能再追。如果您对退休金的计算或工龄的认定有疑问，建议咨询当地社保部门或专业律师，以获取更具体的解答和帮助。如有进一步需要，您可以继续咨询我。