当月只上了十天班，公司要求员工自己出保险费用是不合理的。以下是对此问题的详细分析：

一. 社保费用缴纳责任

1. 用人单位责任：根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。这表明，社保费用的缴纳是用人单位的法定义务。
2. 职工责任：职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。这意味着，职工个人应缴纳的部分，也是通过用人单位来代扣代缴的，而不是由职工直接缴纳。

二. 当月上班天数与社保费用缴纳的关系

• 社保费用的缴纳是基于劳动关系存在的，与当月上班的天数无直接关系。即使员工当月只上了十天班，只要劳动关系存在，用人单位就有义务为其缴纳社保费用。

三. 公司要求的合理性分析

• 公司要求员工自己出保险费用，违反了《中华人民共和国社会保险法》的相关规定。社保费用的缴纳是用人单位和职工共同的责任，但具体缴纳操作是由用人单位来完成的，职工个人不应直接承担缴纳责任。

综上所述，公司要求员工自己出当月只上了十天班的保险费用是不合理的。我建议你可以与公司进行沟通，明确指出其要求的不合理性，并要求其按照法律规定履行社保费用缴纳义务。如果公司坚持要求你自行承担，你可以考虑向当地劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。