合伙人没离婚有小三，并不直接决定其是否能继续合伙。这一问题涉及多个方面，包括合伙关系的稳定性、合伙事务的受影响程度以及可能的法律后果。以下是对此问题的详细分析：
一. 合伙关系的稳定性
道德和信任基础：合伙人之间的信任是合伙关系稳定的基础。如果一方存在未离婚且有小三的情况，可能会破坏合伙关系中的信任基础，影响双方的合作意愿和合作效果。
情感与事务的分离：若出轨行为并未对合伙事务产生实质性的负面影响，如未导致严重的经济损失或破坏合伙关系的信任基础，双方或许可以通过坦诚沟通，尝试将情感问题与合伙事务分开，继续维持合作关系。然而，这需要双方都有足够的成熟度和理性来处理情感与事务的界限。
二. 合伙事务的受影响程度
经济损失：如果出轨行为导致合伙事务出现经济损失，如因家庭矛盾影响工作效率、决策失误等，那么继续合作可能会面临更大的风险。
运营干扰：出轨行为还可能引发合伙企业内部的混乱和不稳定，如员工议论、士气低落等，这些都会对合伙企业的正常运营造成干扰。
三. 可能的法律后果
重婚罪：根据《中华人民共和国刑法》第二百五十八条，有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。如果合伙人的出轨行为构成了重婚，那么不仅会受到刑事处罚，还可能对合伙企业的声誉和利益造成严重影响。
离婚损害赔偿：根据《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条，如果未离婚的一方与小三同居，导致夫妻感情破裂并最终离婚，那么无过错方有权请求损害赔偿。这可能会对合伙人的个人财产和合伙企业的财产造成分割或损失。
处理建议：
坦诚沟通：双方应坦诚地沟通出轨行为对合伙关系的影响，并尝试寻找解决方案。如果可能的话，可以寻求专业心理咨询或婚姻辅导的帮助，以改善双方的关系。
评估影响：双方应共同评估出轨行为对合伙事务的具体影响，包括经济损失、运营干扰等方面。如果影响严重，可能需要考虑调整合伙关系或采取其他措施来减轻影响。
法律合规：双方应确保合伙行为符合法律法规的要求，避免触犯重婚罪等法律规定。如果出轨行为已经触犯了法律，应及时采取法律措施来解决问题。
合同调整：如果双方决定继续合作，可能需要调整合伙合同中的相关条款，以明确双方的权利和义务，减少未来可能发生的纠纷。
我的观点：合伙人没离婚有小三的情况确实可能对合伙关系产生负面影响。然而，是否继续合伙取决于双方的意愿、出轨行为对合伙事务的具体影响以及是否采取了有效的解决措施。我建议双方应坦诚沟通、评估影响，并在必要时寻求专业法律咨询来解决问题。如有进一步需要，您可以继续咨询我。