公司不能直接用未分配利润给法人发工资。以下是具体的分析：

一. 公司与法人的关系及工资支付来源

1. 公司与法人的独立性：根据《中华人民共和国公司法》第三条，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。这表明公司和法人在财产和责任上是独立的。
2. 工资支付来源：根据《工资支付暂行规定（1994年版）》第三条，工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。因此，工资支付应基于劳动合同，并由公司的经营收入或利润中支付，而非直接从未分配利润中支付。

二. 未分配利润的使用

1. 未分配利润的定义：未分配利润是公司税后利润在弥补亏损、提取法定公积金和任意公积金后所剩余的部分。
2. 未分配利润的使用限制：根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，未分配利润主要用于公司的再投资、扩大生产或储备等，而不是直接用于支付工资。

三. 法人股东的权益

1. 法人股东的权益体现：法人股东作为公司的投资者，其权益主要体现在对公司的控制权、分红权等方面，而不是通过直接从公司获取工资来体现。
2. 分红与工资的区别：分红是公司根据股东会决议，将税后利润分配给股东的行为；而工资是公司基于劳动合同支付给劳动者的报酬。两者在性质、来源和支付方式上都有明显的区别。

综上所述，公司不能直接用未分配利润给法人发工资。工资应基于劳动合同，由公司的经营收入或利润中支付。如有进一步需要，您可以继续咨询我。