员工因工厂违规操作点电焊导致火灾，一般不需承担法律责任，而应由工厂或相关责任人负责。下面我对此进行详细分析：

一. 工厂的责任

1. 安全生产责任：根据《中华人民共和国安全生产法》的相关规定，工厂有义务确保生产过程中的安全，包括提供安全的工作环境、制定并执行安全操作规程等。若工厂违规操作导致火灾，首先应由工厂承担安全生产责任。

2. 违规操作的后果：工厂若违反安全规定，如未提供必要的防火措施、未对员工进行安全培训等，导致火灾发生，其应承担相应的法律责任，包括赔偿损失等。

• 例如，某工厂在未采取有效防火措施的情况下，要求员工进行电焊作业，结果引发火灾。此时，工厂应因其违规操作承担主要责任。

二. 员工的责任

1. 员工行为判断：员工在火灾中的责任取决于其行为是否违反了安全规定或操作规程。若员工严格按照工厂的安全规程操作，但因工厂提供的条件或设备问题导致火灾，员工通常不需承担责任。

2. 特殊情况：然而，如果员工明知存在安全隐患却故意或过失地违反安全规定，如擅自更改操作流程、忽视安全警告等，导致火灾发生，那么员工可能需承担一定的法律责任。

• 例如，若员工在明知电焊设备存在故障的情况下，仍违规操作导致火灾，那么该员工可能需因其过失行为承担部分责任。

三. 总结

综上所述，工厂违规操作叫员工点电焊造成火灾，一般情况下员工不需承担法律责任，而应由工厂或相关责任人负责。但这也取决于员工的具体行为，如果员工存在故意或过失的违规操作，也可能需承担部分责任。我建议您在具体案件中，结合实际情况和证据来判断员工的责任大小。如有进一步需要，您可以继续咨询我。