事业编人员46岁工龄26年一般不可以退休。下面我根据相关法律法规为你详细分析：
一. 退休年龄的法定规定
- 根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，正常情况下，男年满六十周岁，女年满五十五周岁（部分岗位女年满五十周岁），并且连续工龄满十年的，才能退休。
- 特殊情况下，如因工作导致完全丧失工作能力的，或因工致残等，有相应的提前退休规定，但这些都与年龄和工龄的直接条件不同。
二. 针对问题的具体分析
- 事业编人员46岁，未达到正常退休年龄（男60周岁，女55周岁或50周岁，具体依岗位而定）。
- 工龄26年，虽然满足了“连续工龄满十年”的条件，但年龄条件未满足，因此不能仅凭工龄长度来判定是否可以退休。
三. 结论的得出
- 基于上述法律法规和具体条件的分析，事业编人员46岁工龄26年一般不可以退休。
我的观点：退休年龄是严格按照法律法规来执行的，不仅考虑工龄，更重要的是年龄因素。因此，在没有特殊情况下，46岁的事业编人员，即使工龄已经26年，也不能退休。如有进一步需要，您可以继续咨询我。