伤残赔偿金的计算确实与年龄有关，但通常并不直接区分男女，而是根据年龄阶段来确定的。下面我详细为您解释：

在工伤赔偿中，伤残赔偿金是根据受伤员工的伤残等级、工资水平以及年龄等因素来综合计算的。其中，年龄是一个重要的考虑因素，因为它直接影响到员工的预期工作年限和未来的收入潜力。

一般来说，伤残赔偿金的计算会考虑到员工的实际年龄，并按照一定的年龄段进行划分。例如，在某些地区，可能会将员工分为不同的年龄组，如18-60岁、60岁以上等，然后根据不同年龄组的预期工作年限和收入潜力来确定赔偿金的数额。

重要的是，这种年龄段的划分通常是基于统计数据和一般社会经验来确定的，而不是直接区分男女。也就是说，无论男性还是女性员工，只要他们处于相同的年龄段，通常会按照相同的标准来计算伤残赔偿金。

当然，具体的计算方法和标准可能会因地区、行业以及具体的法律法规而有所不同。因此，在实际操作中，建议您直接咨询当地的劳动保障部门或专业律师，以获取最准确、最权威的信息和指导。

如果您还有其他关于工伤赔偿的问题，或者需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。我会尽我所能为您提供专业的解答和建议。