夫妻双方都是公职人员，女方在满足一定条件下是可以调到男方所在地的。针对这个问题，我们可以从以下几个方面进行详细分析：
一. 调动政策与法律依据
- 根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员可以在不同职位之间转任，但需满足一定的条件和要求。
- 公务员调任、转任等交流制度为夫妻双方都是公职人员的调动提供了法律基础。
二. 调动条件
- 双方身份要求：拟调动一方（即女方）必须是体制内人员，具体身份可以是公务员或事业人员，而配偶（即男方）的身份则不限。
- 实际分居条件：夫妻双方确实存在异地分居的客观事实，且调动流向合理。
- 调动材料准备：通常需要提供结婚证复印件、配偶工作单位证明、户籍证明等相关材料，以满足调入所在地组织人事部门的要求。
三. 调动流程
- 首先，夫妻双方需向所在单位提出调动申请，并提供相关证明材料。
- 其次，所在单位会根据实际情况和政策规定进行审核和评估。
- 然后，单位会将申请报送至上级部门进行审批。
- 最后，经批准后，女方会被调至适合的工作岗位，解决异地工作问题。
四. 任职回避规定
- 需要注意的是，公务员之间有夫妻关系等亲属关系的，在调动时需遵守任职回避的规定。具体来说，夫妻双方不得在同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工作。
- 因地域或工作性质特殊需要变通执行任职回避的，由省级以上公务员主管部门规定。
五. 我的建议
- 在申请调动前，女方应充分了解相关政策规定和流程要求。
- 提前准备好所有必要的调动材料，并确保材料的真实性和完整性。
- 与双方单位的人事部门保持良好的沟通，及时了解调动的进展情况和可能遇到的问题。
- 如遇特殊情况或疑问，可咨询当地的公务员主管部门或专业律师以获取更准确的指导。
综上所述，女方在满足一定条件下是可以调到男方所在地的。但具体能否成功调动还需根据实际情况和政策规定进行综合判断。如有进一步需要，您可以继续咨询我。