您好，关于停工留薪期满了是否还能继续申请的问题，我可以为您提供以下详细解答：
首先，根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。若伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长的期限也不得超过12个月。
那么，当您的停工留薪期即将期满时，如果您仍需继续治疗并希望延长停工留薪期，您应该在期满前按照一定流程进行申请。具体步骤如下：
提前申请：您应在停工留薪期满前3日内（或按照当地具体规定的时间）向所在单位提出书面申请，并提交工伤医疗机构出具的休假证明或其他相关医疗证明。
单位审核：用人单位在收到您的申请后，会根据工伤医疗机构的诊断证明和您的实际情况，审核是否同意延长停工留薪期。如果用人单位同意，那么您的停工留薪期将得到延长。
异议处理：如果用人单位对您的申请有异议，他们应在接到申请后7日内向劳动能力鉴定委员会申请确认。如果用人单位未在规定时间内提出申请，那么将视为他们同意延长您的停工留薪期。
鉴定结论：如果您的申请需要劳动能力鉴定委员会进行确认，那么他们会根据您的医疗证明和实际情况，做出是否延长停工留薪期的鉴定结论。
需要注意的是，不同地区的具体流程和要求可能会有所不同。因此，在申请延长停工留薪期前，建议您先咨询当地的劳动部门或社保机构，了解具体的申请流程和所需材料。
综上所述，停工留薪期满了之后，如果您仍需继续治疗并符合相关条件，是可以申请延长停工留薪期的。但请务必按照当地的规定和流程进行申请，以确保您的权益得到保障。