公司公示员工的亲属关系违法。

公司或用人单位在未经员工同意的情况下，公示或公开员工的亲属关系，很可能侵犯员工的个人隐私权。在我国，隐私权是受法律保护的，任何组织或个人都不得非法窥视、刺探、公开或传播他人的隐私。

从法律角度来看，《中华人民共和国民法典》明确规定了隐私权的保护，包括个人生活安宁、不愿为他人知晓的私密空间、私密活动以及私密信息。员工的亲属关系通常属于个人私密信息的一部分，因此受到法律的保护。

此外，即使公司出于某种管理需要，想要了解员工的亲属关系，也应当通过合法、正当的途径进行，比如在与员工签订劳动合同时明确告知并征得员工的同意，或者在员工入职后进行必要的背景调查时，遵循相关法律法规和公司内部规定，确保不侵犯员工的隐私权。

综上所述，公司公示员工的亲属关系很可能构成对员工隐私权的侵犯，是违法的行为。如果公司确实需要了解员工的亲属关系，应当通过合法途径进行，并确保不侵犯员工的合法权益。如果你在这方面遇到了问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。