小孩不满一岁不能工作，大人可以工作，但特定情况下（如哺乳期）会受到一定限制。以下是对这一问题的详细分析：
一. 小孩不满一岁不能工作
童工的定义：根据《中华人民共和国劳动法》第十五条以及《禁止使用童工规定》的相关内容，童工是指未满十六周岁的未成年人。因此，小孩不满一岁显然属于童工范畴，是绝对不能参加工作的。
法律禁止招用童工：我国法律严格禁止用人单位招用童工。用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证，确保不招用未满十六周岁的未成年人。如果非法招用童工，用人单位将面临劳动行政部门的责令改正、罚款等处罚；情节严重的，还可能被吊销营业执照。
二. 大人可以工作，但特定情况下受到限制
一般规定：对于成年人而言，只要符合劳动法律法规的相关规定，就可以参加工作。成年人享有平等就业、选择职业等权利，用人单位也应当依法保障劳动者的合法权益。
特定情况下的限制：虽然成年人可以工作，但在某些特定情况下，如哺乳期，可能会受到一定限制。根据《中华人民共和国劳动法》第六十三条以及《女职工劳动保护规定》的相关内容，女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间，用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，也不得安排其延长工作时间和夜班劳动。此外，用人单位还应当给予女职工每班两次、每次不少于30分钟的哺乳时间。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间算作劳动时间。
我的观点：对于小孩不满一岁不能工作这一点是明确的，也是法律严格禁止的。而对于成年人而言，虽然可以工作，但在特定情况下（如哺乳期）会受到一定限制，这是为了保护劳动者的合法权益和身心健康。如有进一步需要，您可以继续咨询我。