工地打工新规主要包括年龄限制、健康要求、无犯罪记录、工作纪律、工资发放等多个方面。以下是详细的分析：

一. 年龄与健康限制

1. 年龄限制：

   • 根据工地管理的新规，男工年满六十岁、女工年满五十五岁的坚决不要。这一规定主要是出于安全考虑，避免年龄较大的工人在高强度、高风险的工地作业中出现健康问题。

2. 健康要求：

   • 每个人必须体检，有心脏病、高血压等疾病的坚决不要。这是为了确保工人的身体健康状况能够适应工地的工作环境，减少因疾病引发的安全隐患。

二. 无犯罪记录要求

• 工人必须提供当地派出所开具的无犯罪记录证明。这一要求旨在确保工地工人的背景清白，维护工地的治安秩序和工人的安全。

三. 工作纪律

1. 严禁违规行为：

   • 发现上班时间有饮酒的一律开除。
   • 在工地上打架的一律开除。
   • 在工地上聚众赌博的一律开除。
   • 上班时间不戴安全帽、不穿反光背心的第一次警告，第二次开除。
   • 在工地上乱搞男女关系的一律开除。
   • 如果发现偷盗行为一律送公安机关处理。

2. 这些规定：

   • 旨在规范工人的行为，保障工地的正常秩序和安全生产。

四. 工资发放

• 工资由项目部直接打入银行卡。这一举措避免了以往可能出现的老板扣工资的隐患，确保了工人的工资能够按时、足额发放。

五. 其他注意事项

• 工人需要签亲自签署一些的相应的资料，涵盖技术交底、技能考核、确认工地潜在危险、知悉声明以及个人安全承诺书等。每一项签字都代表着对自身工作内容和责任的清晰认知。

我的观点是，这些新规的出台对于维护工地秩序、保障工人权益、提高工地管理水平具有重要意义。我建议所有在工地工作的工人都要严格遵守这些规定，以确保自身的安全和权益。同时，工地管理方也应加强监管和执行力度，确保这些新规得到有效落实。