关于“工人受伤是走人损还是工伤哪个赔偿多”的问题，不能一概而论，需要具体情况具体分析。以下是从不同角度对这一问题的详细解答：

1. 一般情况下工伤赔偿可能更多：

   • 工伤赔偿通常包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴等多项费用，且工伤赔偿不考虑劳动者过错，无需分担责任比例。
   • 在同等伤害情形下，工伤的劳动能力鉴定标准相比人损评残鉴定标准更为宽松，这意味着工伤评残等级可能更高，从而获得更多的赔偿。
   • 特别是当伤者工资较高时，工伤赔偿数额与伤者的工资数额/缴费基数直接挂钩，此时走工伤赔偿的优势更为明显。

2. 特定情况下人损赔偿可能更多：

   • 如果伤者工资较低，且被扶养人较多，人损赔偿中可能包含被扶养人生活费这一项，而工伤待遇里通常没有这一赔偿。
   • 在人损赔偿中，双方会根据过错比重分担责任，如果伤者过错较小或无责任，且能够证明对方的侵权行为、损害后果以及因果关系，那么人损赔偿可能会更高。

3. 法律规定与选择：

   • 根据《最高院人损司法解释》第三条的规定，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，原则上应按《工伤保险条例》的规定处理，即走工伤赔偿途径。
   • 然而，在实际情况中，如果工伤认定超时或用人单位未购买工伤保险等特殊情况，伤者可能需要考虑走人损赔偿途径。

综上所述，工人受伤后选择走人损还是工伤赔偿，需要根据具体情况进行权衡。建议伤者在受伤后及时咨询专业律师，如我这般专注于劳动纠纷领域的律师，以便根据自身情况做出最佳选择。同时，也提醒广大劳动者在工作中注意安全，预防工伤事故的发生。