关于您提出的“劳动争议申请仲裁的时效一般为1年，劳动仲裁不受理的话怎么办”的问题，我可以从以下几个方面为您详细解答：

结论前置

劳动仲裁申请不被受理后，您可以考虑通过诉讼途径来维护自己的权益。同时，也需要检查是否存在时效中断或中止的情形，这可能为您争取到更多的权益保障。

详细解答

1. 劳动仲裁不受理的后续途径：

   • 当劳动仲裁申请因超过一年时效而不被受理时，您仍然有权向人民法院提起诉讼。诉讼时效一般为三年，从您知道或应当知道权利被侵害之日起算。
   • 提起诉讼时，请务必准备好相关证据材料，如劳动合同、工资条、工作证等，以证明您与用人单位之间的劳动关系及争议事实。

2. 检查时效中断或中止的情形：

   • 时效中断：在时效期间内，如果您曾向用人单位主张权利、向有关部门请求权利救济，或者用人单位同意履行义务，那么仲裁时效会中断，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
   • 时效中止：如果因不可抗力或其他正当理由，您不能在规定的时效期间内申请仲裁，那么时效会中止。从中止时效的原因消除之日起，时效期间继续计算。

3. 特殊情形的处理：

   • 如果您与用人单位之间的劳动争议涉及拖欠劳动报酬，且劳动关系仍然存续，那么您申请仲裁不受一年时效的限制。
   • 如果劳动关系已经终止，您需要在劳动关系终止之日起一年内提出申请。

4. 法律建议：

   • 在面对劳动仲裁不受理的情况时，请保持冷静，仔细分析不受理的原因。如果是因为材料不齐或证据不足，应尽快补齐相关证据并再次尝试申请。
   • 如果对劳动仲裁机构的不受理决定不服，或者认为自己的权益受到了严重侵害，建议及时向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。

综上所述，劳动仲裁申请不被受理后，您仍然有多种途径可以维护自己的权益。请务必保留好相关证据，并根据具体情况选择最合适的维权方式。如果您在维权过程中遇到任何困难或疑问，欢迎随时向我咨询。