劳动裁决书过了15天一般不能上诉，但可以通过其他途径寻求救济。
在我国，劳动仲裁裁决书送达后，当事人对裁决不服的，通常需要在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。这是《劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规明确规定的上诉期限。如果过了这个期限，当事人就失去了直接通过诉讼方式挑战裁决的机会。
然而，即使过了15天的上诉期，当事人仍然可以通过以下途径寻求救济：
申请撤销裁决：在某些特定情况下，如仲裁裁决存在程序违法、适用法律错误等情形，当事人可以向中级人民法院申请撤销裁决。但这一途径有严格的适用条件和程序要求，需要当事人仔细研究相关法律法规并咨询专业律师。
申请强制执行：如果裁决书已经生效，且对方当事人不履行裁决，当事人可以向人民法院申请强制执行。在执行过程中，如果发现裁决确有错误，执行法院可能会中止执行，并告知当事人通过审判监督程序处理。
寻求其他法律途径：除了上述途径外，当事人还可以根据具体情况寻求其他法律途径，如向劳动监察部门投诉、与对方当事人协商等。
综上所述，虽然劳动裁决书过了15天不能直接上诉，但当事人仍然有多种途径可以寻求救济。建议当事人在遇到此类问题时，及时咨询专业律师，以便根据自己的具体情况选择最合适的救济途径。