长期病假和病休对退休的影响主要体现在工资待遇和工龄计算上，但两者本质上并不直接影响退休的资格或年龄。具体分析如下：

一. 长期病假与退休

1. 工资待遇：根据《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》，长期病假期间，工作人员的工资会按照病假时间的长短和工龄的不同而有所调整。例如，病假超过两个月但不满六个月的，工资可能会按照一定比例发放；病假超过六个月的，工资发放比例会进一步调整。这种工资待遇的调整，可能会间接影响到退休后的养老金计算，因为养老金的计算通常与个人的工资水平有关。
2. 工龄计算：长期病假期间，虽然工作人员可能不在岗工作，但工龄通常还是会继续计算。工龄是退休资格和养老金计算的重要因素之一。因此，长期病假本身不会直接导致工龄的中断或丧失，从而也不会直接影响退休。

二. 病休与退休

1. 病休定义：病休通常指的是因疾病或伤残而暂时停止工作，进行休养和治疗。病休期间，工作人员通常也会享受到一定的工资待遇和生活福利。
2. 对退休的影响：与长期病假类似，病休本身也不会直接影响退休的资格或年龄。病休期间的工资待遇和工龄计算，同样会按照相关规定进行，并间接影响到退休后的养老金水平。

总结：长期病假和病休都是因疾病或伤残而暂时离开工作岗位的状态，它们对退休的影响主要体现在工资待遇和工龄计算上，而并非直接影响退休的资格或年龄。在享受病假或病休期间，工作人员应遵守相关规定，确保自己的权益得到保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。