培训教育机构内部发证书不一定合法。这主要取决于该机构是否具备相关许可和证书的性质。以下是详细分析：

一. 证书发放需具备合法资质

根据《中华人民共和国教育法》及相关规定，学校或其他教育机构若违反法律规定颁发学位证书、学历证书或其他学业证书，教育行政部门将宣布证书无效，并可能责令收回或予以没收。对于没有相关许可的培训教育机构，它们无权发放毕业证书或类似学业证书。若机构违规发放，不仅证书可能无效，机构还可能面临行政处罚。

二. 证书性质需明确

培训教育机构内部发放的证书，如果仅作为培训结业证明或能力认证，而非学历或学位证书，可能在一定范围内被接受。然而，这种证书的有效性通常取决于行业认可、机构声誉及证书内容是否真实、准确。若机构声称其证书具有超出实际价值的效力（如等同于学历证书或教师资格证），则可能涉及虚假宣传，甚至违法。

三. 违规发放证书的后果

1. 证书无效：教育行政部门有权宣布违规发放的证书无效。
2. 行政处罚：对于违规发放证书的机构，教育行政部门可能责令其改正，并视情节轻重给予警告、罚款、吊销许可证等处罚。
3. 民事责任：若违规发放证书的行为侵犯了受教育者的合法权益，造成损失或损害的，机构还应依法承担民事责任。

四. 应对建议

1. 选择合规机构：在接受培训前，应仔细核实机构的合法资质和证书发放权限。
2. 明确证书性质：与机构沟通，明确所获得证书的性质和用途，避免误解。
3. 维权途径：若发现机构违规发放证书或存在其他违法行为，可及时向教育行政部门举报，并保留相关证据以便维权。

我的观点是，培训教育机构内部发证书是否合法，关键在于机构是否具备相关许可以及证书的性质是否符合法律规定。在选择培训机构和证书时，应保持警惕，避免陷入不必要的法律纠纷。如有进一步需要，您可以继续咨询我。