对于一二审判有罪再审判免刑罚的情况，纪检部门对已经做出的开除处分，一般不宜仅以改判免予刑事处罚为由改变原处分决定。以下是对此问题的详细分析：

一. 免予刑事处罚的法律含义

1. 定义：根据《刑法》第三十七条，免予刑事处罚是指人民法院认定某种行为构成犯罪，但因犯罪情节轻微不需要判处刑罚的，判决免予刑罚的一种处罚。这是有罪而免罚，仍然构成刑事犯罪。
2. 适用条件：免予刑事处罚的适用条件包括犯罪情节轻微且不需要判处刑罚。这要求犯罪分子的行为虽已构成犯罪，但犯罪的性质、情节及危害后果都很轻，并且犯罪人已经认罪、悔罪，对其没有判处刑罚的必要。

二. 纪检部门对免予刑事处罚人员的处理原则

1. 必须给予处分：根据党纪处分条例第三十一条，党员犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定的，或者人民法院依法作出有罪判决并免予刑事处罚的，应当给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。这表明，即使免予刑事处罚，纪检部门也必须根据具体情况给予相应的党纪处分。
2. 考虑从宽处理情节：在追究政务责任过程中，应准确考量自首、立功等从宽情节，但这些情节已在刑事审判中得到充分考虑，因此不宜再重复考虑。
3. 维持原处分决定的原则：对于公务员因受到刑事处罚被开除的，一般不宜仅以改判免予刑事处罚为由改变原处分决定。这是因为免予刑事处罚并不意味着没有犯罪行为，而是基于犯罪情节轻微而免予刑罚，因此原开除处分仍然具有合理性和合法性。

三. 具体案例分析

• 例如，某公务员在一审和二审中被判有罪，但再审时被判免予刑事处罚。在这种情况下，纪检部门在之前已经给予其开除处分的情况下，一般应维持原处分决定，不因再审的免予刑事处罚判决而改变。

四. 我的建议

1. 了解具体情况：纪检部门在处理此类案件时，应详细了解案件的具体情况和再审判决的理由，确保处分的合法性和合理性。
2. 遵循法律法规：在做出处分决定时，应严格遵循《刑法》、《公务员法》以及党纪处分条例等相关法律法规的规定。
3. 保持沟通：与被处分人员保持沟通，解释处分决定的理由和依据，确保其了解并接受处分结果。

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