结论：因违纪开除党籍和免职后被移送起诉并判处免于刑事处罚，是否还需要给予撤职处分，需根据具体情况判断，若撤职处分与之前的免职不重复且符合相关规定，则可能给予；若重复或不符合规定，则不应给予。以下从多个角度进行分析：
一、处分性质与目的
开除党籍与免职：
- 开除党籍是党内最严厉的纪律处分，主要针对党员违反党纪的行为。
- 免职则是行政或组织上的处理措施，可能因违纪、工作失误等原因导致。
撤职处分：
- 撤职处分是行政处分的一种，通常针对公务员或参照公务员管理的人员，因其严重违纪或违法行为而给予的较严厉处分。
- 撤职处分的目的在于惩罚违纪违法行为，并警示他人。
二、法律与纪律规定
刑事处罚与行政处分的衔接：
- 根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，公务员因违法违纪应当承担纪律责任的，依照本法给予处分；违纪行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。
- 若公务员被判处刑罚（包括免于刑事处罚），通常应给予相应的行政处分，如撤职、开除等。但具体处分需根据违纪行为的性质、情节及后果等因素综合判断。
免于刑事处罚的影响：
- 免于刑事处罚并不意味着行为人不承担任何责任。在纪律处分方面，仍可能根据违纪行为的严重性给予相应的处分。
- 免于刑事处罚可能作为从轻或减轻处分的情节考虑，但并非绝对免除处分。
三、具体情况分析
撤职处分与免职是否重复：
- 若之前的免职已经是对违纪行为的处理，且免职的性质与撤职相似（如都是因违纪导致职务变动），则可能不再给予撤职处分，以避免重复处理。
- 若免职与撤职在性质、目的或处理方式上存在显著差异，且撤职处分更符合违纪行为的严重性，则可能给予撤职处分。
违纪行为的性质与情节：
- 若违纪行为严重，即使被免于刑事处罚，也可能因违纪行为的性质恶劣、情节严重而给予撤职处分。
- 若违纪行为轻微，且已经通过开除党籍、免职等措施进行了处理，则可能不再给予撤职处分。
四、建议与注意事项
查阅具体规定：
- 建议查阅相关法律法规、党纪规定以及单位内部的规章制度，以明确撤职处分的适用条件和程序。
综合考虑多种因素：
- 在决定是否给予撤职处分时，应综合考虑违纪行为的性质、情节、后果以及行为人的态度、表现等多种因素。
遵循程序正义：
- 若决定给予撤职处分，应确保处分程序合法、公正、透明，保障行为人的合法权益。
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