关于“劳务报酬是本单位的是否可以放在劳务报酬里”这个问题，其实是在询问劳务报酬的支付和记账问题。这里，我将从法律角度和实际操作角度给你详细解答。

首先，从法律角度来看：

劳务报酬是指个人因提供劳务而获得的报酬，它并不局限于由哪个单位支付。无论是本单位还是外单位，只要个人提供了劳务并因此获得了报酬，这部分收入都可以被归类为劳务报酬。

其次，从实际操作角度来看：

1. 记账处理：在会计处理上，劳务报酬通常作为企业的费用支出进行记账。如果劳务报酬是由本单位支付的，那么它应该被记录在相应的费用科目中，比如“劳务费”或“其他业务支出”等。

2. 税务处理：从税务角度来看，劳务报酬需要缴纳个人所得税。无论是本单位还是外单位支付的劳务报酬，都需要按照税法规定进行申报和缴纳税款。

综上所述：

劳务报酬并不局限于由哪个单位支付，因此，本单位的劳务报酬同样可以放在劳务报酬里进行记账和处理。无论是从法律角度还是实际操作角度，这一点都是明确的。

希望这个解答能够帮到你，如果你还有其他关于劳务报酬或相关法律问题，欢迎随时向我咨询。