雇保姆后还给中介管理费吗-栾福明律师｜法行宝

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2025-07-06 合同纠纷

雇保姆后是否还需要给中介管理费，主要取决于与家政公司签订的中介合同内容以及家政公司的盈利模式。以下是详细分析：

一. 合同双方的约定

根据《中华人民共和国民法典》第九百六十一条和第九百六十三条的规定，中介合同是中介人向委托人提供订立合同的机会或媒介服务，委托人支付报酬的合同。若中介人促成合同成立，委托人应按约定支付报酬。在找保姆的情境中，若雇主与家政公司签订了中介合同，且合同中明确约定了中介费的支付方式和金额，那么雇主就需要按照合同约定支付中介费。

例如，合同中可能规定雇主在保姆入职前一次性支付中介费，或者按照一定比例从保姆的工资中扣除中介费。

二. 家政公司的盈利模式

家政公司的盈利模式也会影响中介费的支付。一般来说，家政公司的盈利模式主要分为两种：

管理制（员工制）：在这种模式下，家政公司不仅提供中介服务，还可能对保姆进行管理和培训。除了收取中介费外，家政公司每月还可能收取工资的10%作为月度管理费。
中介制：在这种模式下，家政公司主要提供中介服务，帮助雇主和保姆建立雇佣关系。家政公司主要收取客户的中介费，具体金额和支付方式需看家政公司的具体规定和双方协商的结果。

三. 中介费的具体金额和支付方式

对于中介费的具体金额和支付方式，法律上并没有统一的标准，各地收费也可能不同。因此，在签订中介合同前，雇主应详细了解合同条款，包括中介费的支付方式、金额以及是否存在其他额外费用等，以避免后续产生纠纷。

四. 我的建议

仔细阅读合同条款：在签订中介合同前，雇主应仔细阅读合同条款，特别是关于中介费的部分，确保自己完全理解并同意合同内容。
咨询专业人士：如有必要，雇主可以咨询法律专业人士的意见，以确保自身权益得到保障。

综上所述，雇保姆后是否还需要给中介管理费，主要取决于与家政公司签订的中介合同内容以及家政公司的盈利模式。在签订合同前，雇主应仔细审查合同条款，并咨询相关法律专业人士的意见。

结论：保姆到期续约是否需要交中介费，需根据续约性质、合同约定及中介服务内容综合判断，具体分为以下两种情况：原合同到期后直接续约，且中介未提供新服务若保姆与雇主在原合同到期后，未通过中介重新匹配或协商条款，而是直接延续原合同条件（如薪资、服务内容等），且中介未在续约过程中提供新的居间服务（如重新推荐、协调谈判等），则无需支付中介费。法律依据：根据《民法典》第九百六十三条，中介人促成合同成立的，委托人应支付报酬；但若合同成立后委托人利用中介人提供的交易机会或媒介服务，绕开中介人直接订立合同，中介人仍有权主张报酬。但续约若未涉及中介的新服务，不构成“绕开中介”，因此无需支付。续约需中介重新介入或提供新服务若续约过程中，中介参与了新条款的协商、重新匹配保姆或雇主，或提供了其他居间服务（如背景调查、合同修改等），则可能需支付中介费。具体金额需根据：原合同约定：若原合同中明确约定“续约需支付中介费”或“中介服务期涵盖续约”，则需按约定执行；新服务内容：若中介提供了实质性新服务，可参照行业惯例或协商确定费用（通常为月工资的10%-20%）。风险提示：若中介以“续约必须交费”为由强制收费，但未提供新服务，可能涉嫌违规。雇主或保姆可要求中介出具服务清单，拒绝支付不合理费用。实务建议审查原合同：重点查看“中介服务期限”“续约条款”及“费用支付”部分，明确中介权责；协商确认：续约前与中介、对方（雇主/保姆）沟通，书面确认是否需支付费用及金额；保留证据：若发生纠纷，保存合同、沟通记录、服务凭证等，以便维权。如有其他细节需进一步分析（如合同具体条款、中介行为等），可直接向我咨询。

关于保姆中介费第二年是否还需支付的问题，这主要取决于您与中介公司签订的合同中的具体条款。以下是从不同角度对此问题的详细分析：合同中有明确约定：如果您与中介公司签订的合同中明确规定了中介费的支付期限和条件，比如明确指出中介费仅需在第一年支付，或者规定了第二年及以后是否需要支付以及支付的具体金额和方式，那么您应当按照合同中的约定来执行。示例：合同中可能写明“中介费为服务年费的20%，于每年服务开始前支付”，或者“中介费一次性支付，后续年份无需再付”。合同中没有明确约定或约定模糊：如果合同中没有明确提及第二年是否需要支付中介费，或者约定得比较模糊，那么这就需要您与中介公司进行协商，以达成一致意见。在协商过程中，您可以参考行业惯例、市场价格以及中介公司提供的服务内容等因素来综合考虑。法律建议：在协商无果的情况下，您可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师，以了解您的权利和义务，并探讨可能的解决方案。中介公司单方面要求支付：如果中介公司在合同中没有明确约定第二年需要支付中介费的情况下，单方面要求您支付，您有权拒绝，并可以要求中介公司出示相关的法律依据或合同条款。法律后果：如果中介公司坚持要求支付，并且无法提供合理的法律依据或合同条款支持其主张，那么您可以通过法律途径来维护自己的合法权益，比如向消费者协会投诉、提起民事诉讼等。特殊情况下的处理：如果在第一年服务期间，中介公司存在违约行为或者未按照合同约定提供服务，那么您有权在第二年拒绝支付中介费，并可以要求中介公司承担相应的违约责任。示例：如果中介公司提供的保姆服务质量不符合合同约定，或者保姆在服务期间存在违法行为等，您都可以作为拒绝支付中介费的理由。总结与建议：在处理此类问题时，最重要的是先仔细审查您与中介公司签订的合同，了解其中的具体条款和约定。如果合同中有明确约定，则按照约定执行；如果合同中没有明确约定或约定模糊，则与中介公司进行协商，并考虑寻求法律援助或咨询专业律师。在任何情况下，都要保留好相关的证据和文件，以便在需要时能够证明自己的权益和主张。如果您在处理此类问题时遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。

关于保姆的中介费是否需要年年支付的问题，这主要取决于您与家政公司或中介机构签订的具体合同内容。一、合同类型与中介费支付一次性服务合同：如果您与家政公司签订的是一次性服务合同，即家政公司仅负责为您介绍合适的保姆，并不涉及后续的保姆管理或更换服务，那么中介费通常是一次性支付的，无需年年支付。长期服务合同：如果您与家政公司签订的是长期服务合同，合同中可能包含家政公司为您提供保姆的持续管理、更换或培训等服务，那么中介费可能会按照合同约定的周期（如每年）进行支付。二、合同具体条款中介费支付方式：合同中会明确中介费的支付方式，包括支付金额、支付时间、支付周期等。您需要仔细阅读合同条款，了解中介费的具体支付要求。服务内容：合同中还会详细列出家政公司提供的服务内容，包括保姆的介绍、管理、更换等。如果合同中包含了需要家政公司持续提供的服务，那么中介费可能会相应地按周期支付。三、建议与注意事项仔细阅读合同：在签订家政服务合同前，务必仔细阅读合同条款，特别是关于中介费支付和服务内容的部分，确保自己完全理解并同意合同内容。与家政公司沟通：如果您对合同中的中介费支付条款有疑问或不确定，建议与家政公司进行沟通，明确中介费的支付方式和周期。保留合同副本：签订合同后，务必保留好合同副本，以便在需要时查阅和核对合同条款。四、特殊情况处理如果合同中没有明确中介费的支付周期，或者您对合同中的条款有争议，建议与家政公司协商解决。如果协商无果，您可以考虑寻求法律援助或咨询相关法律专业人士，以维护自己的合法权益。概括起来，保姆的中介费是否需要年年支付，主要取决于您与家政公司签订的具体合同内容。因此，在签订合同前，请务必仔细阅读合同条款，并与家政公司进行充分沟通，以确保自己的权益得到保障。

关于保姆每月是否需要支付中介服务费的问题，这主要取决于您与中介机构签订的具体合同条款以及中介机构的收费模式。一、合同条款首先，您需要仔细阅读与中介机构签订的合同。合同中通常会明确规定服务费用的支付方式、金额以及支付时间等关键信息。有些合同可能规定，一旦保姆成功入职并稳定工作一段时间（如一个月），您就需要按照合同约定的金额支付中介服务费。而有些合同则可能采用其他支付方式，如一次性支付、分期支付或根据保姆的工作表现来支付。二、中介机构的收费模式不同的中介机构可能有不同的收费模式。一些中介机构可能采取“成交后收费”的模式，即只有在保姆成功入职并稳定工作后，才会向您收取服务费。这种模式下，您通常不需要每月支付服务费，而是在保姆入职后一次性或分期支付。而另一些中介机构则可能采取“会员制”或“包月制”等收费模式，要求您每月支付一定的服务费以享受其提供的服务。三、行业惯例与法律法规在人力资源服务领域，虽然存在一些不法机构通过违规收费来侵害求职者或雇主的权益，但正规的中介机构通常会遵循行业惯例和法律法规来制定其收费模式。根据相关规定，中介机构不得以各种名义违规收取财物，如服装费、转正费、风险保证金等。因此，如果中介机构要求您每月支付服务费，您需要确认这一要求是否符合合同条款和行业惯例，并警惕是否存在违规收费的情况。四、建议仔细阅读合同：在签订合同前，务必仔细阅读合同条款，特别是关于服务费用的支付方式、金额以及支付时间等关键信息。了解中介机构的信誉：选择有良好信誉和口碑的中介机构，以降低被违规收费的风险。咨询专业人士：如果您对合同条款或中介机构的收费模式存在疑问，可以咨询法律专业人士或相关行业专家以获取更准确的建议。综上所述，保姆每月是否需要支付中介服务费取决于您与中介机构签订的具体合同条款以及中介机构的收费模式。在签订合同前，请务必仔细阅读合同条款并了解中介机构的信誉和收费模式，以保护自己的合法权益。

关于您提出的“通过家政找保姆合同到期还要继续给中介费吗”的问题，这确实是一个涉及合同法和消费者权益保护的重要议题。首先，我们需要明确的是，家政服务合同本质上是一种中介合同，其核心在于家政公司为雇主和保姆提供中介服务，促成双方建立雇佣关系。在合同期限内，如果家政公司已经按照合同约定提供了中介服务，并且成功促成了雇主和保姆的雇佣关系，那么家政公司有权收取相应的中介费。然而，当合同到期后，是否需要继续支付中介费，则取决于合同的具体约定以及家政公司是否继续提供了中介服务。如果合同中没有明确约定合同到期后需要继续支付中介费，且家政公司在合同到期后没有继续为雇主提供中介服务（如推荐新的保姆等），那么雇主就没有义务继续支付中介费。进一步地，如果合同中存在“中介费一律不退”或类似的不合理条款，这些条款可能被视为“霸王条款”，因为它们不合理地免除了家政公司的责任，加重了雇主的负担，并限制了雇主的主要权利。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，这样的格式条款是无效的，雇主有权要求家政公司退还部分或全部中介费，特别是如果家政公司没有履行主要合同义务或存在过错（如未促成交易、未履行合同义务等）。在实际操作中，如果雇主遇到家政公司拒绝退还中介费或要求继续支付中介费的情况，可以采取以下措施来维护自己的权益：与家政公司协商：首先尝试与家政公司进行友好协商，明确表达自己的诉求和理由，看是否能够达成共识。寻求第三方调解：如果协商无果，可以向当地的消费者委员会或相关行业协会申请第三方调解，以寻求更公正的解决方案。法律途径：如果调解仍然无法解决问题，雇主可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，如向法院提起诉讼或申请仲裁。综上所述，合同到期后是否需要继续支付中介费，取决于合同的具体约定以及家政公司是否继续提供了中介服务。如果合同中没有明确约定且家政公司未继续提供服务，雇主就没有义务继续支付中介费。同时，雇主也应警惕“霸王条款”，并在必要时采取措施来维护自己的合法权益。

结论：关于“第二年不给中介公司费用，保姆是否还要交钱”的问题，这主要取决于保姆与中介公司之间的合同约定以及相关法律法规的规定。以下是从不同角度进行的分析：合同约定角度：如果保姆与中介公司签订的合同中明确规定了服务期限以及相应的费用支付方式，且合同中并未提及在特定情况下（如第二年）可以免除费用，那么保姆通常需要按照合同约定继续支付费用。反之，如果合同中有明确条款规定，在某种条件下（如服务不满意、中介公司违约等）保姆可以免除或减少第二年的费用，那么保姆就有权根据合同条款来行事。法律法规角度：根据《中华人民共和国民法典》中关于合同的规定，合同双方应当遵循诚实信用原则，按照约定履行自己的义务。如果合同中没有特殊约定，且中介公司已经按照合同约定提供了服务，那么保姆应当支付相应的费用。同时，如果中介公司在服务过程中存在违约行为，如未提供约定的服务、服务质量不达标等，保姆有权根据法律规定要求中介公司承担违约责任，包括但不限于减免费用、赔偿损失等。实际操作建议：审查合同：保姆应首先仔细审查与中介公司签订的合同，了解合同中关于服务期限、费用支付、违约责任等条款的具体规定。与中介公司沟通：如果保姆对合同条款有疑问或认为中介公司存在违约行为，应及时与中介公司进行沟通，寻求解决方案。寻求法律帮助：如果双方无法达成一致意见，保姆可以寻求法律帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。这包括但不限于向当地消费者协会投诉、向法院提起诉讼等。特殊情况说明：如果保姆与中介公司之间的合同属于格式合同（即中介公司事先拟定好的、未与保姆协商的合同），且合同中存在不公平、不合理的条款（如免除中介公司责任、加重保姆责任等），保姆有权根据法律规定要求确认这些条款无效或申请撤销合同。总结与建议：保姆是否需要支付第二年的中介费用，取决于合同的具体约定以及相关法律法规的规定。建议保姆在签订合同时仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到充分保障。如果遇到纠纷或疑问，应及时与中介公司沟通或寻求法律帮助。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。

关于保姆续签中介是否还要收费的问题，这主要取决于与中介公司签订的合同内容以及当地的市场惯例，以下从不同角度为您详细分析：合同约定情况明确约定无需续交中介费：如果在初次签订的中介服务合同中，已经明确规定了“续约时不再收取中介费”或类似条款，那么按照合同约定，续约时您确实不需要再支付中介费。未明确约定或约定模糊：如果合同中没有明确规定续约是否需要支付中介费，或者规定得不够清晰，那么您可能需要与中介公司进行协商，以明确双方的权利和义务。在这种情况下，您可以提出自己的诉求，比如希望不支付或减少支付中介费，并尝试与中介公司达成一致。约定了续约中介费：在某些情况下，中介公司可能会在合同中规定续约时需要支付一定比例的中介费，作为提供持续服务的报酬。如果合同中有这样的规定，那么续约时您需要按照合同约定支付中介费。不过，您也可以尝试与中介公司协商，看是否能够降低费用或获得其他优惠。市场惯例与行业规范市场惯例：不同的地区和中介公司可能有不同的市场惯例。一些地区或公司可能不收取续约中介费，而另一些则可能收取。因此，了解当地的市场惯例对于判断是否需要支付续约中介费非常重要。您可以通过向身边的朋友、邻居或在网上搜索相关信息来了解当地的市场惯例。行业规范：家政服务行业有一定的规范和标准，但关于续约中介费的具体规定可能因地区和公司而异。一般来说，正规的中介公司会遵循行业规范，并在合同中明确各项费用。因此，在选择中介公司时，您可以尽量选择那些口碑好、信誉高的正规公司，以降低被不合理收费的风险。实际操作建议查看合同条款：首先，您应仔细查看与中介公司签订的合同条款，特别是关于续约和中介费的部分。如果合同中有明确规定，您应按照合同约定执行。与中介公司沟通：如果合同中没有明确规定或规定得不够清晰，您可以与中介公司进行沟通，了解他们的政策和做法。通过沟通，您可以表达自己的诉求和期望，并尝试与中介公司达成双方都能接受的解决方案。考虑其他因素：除了合同条款和市场惯例外，您还应考虑其他因素，如中介公司的服务质量、保姆的工作表现等。如果中介公司提供了优质的服务，且保姆工作表现出色，那么支付一定的续约中介费也是合理的。但如果您对中介公司的服务不满意或保姆的工作表现不佳，那么您可以考虑拒绝支付或减少支付中介费。总结来说，保姆续签中介是否还要收费并没有一个固定的答案，而是取决于多种因素的综合考虑。如果您在续约过程中遇到任何问题或纠纷，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。

结论：是否需要支付中介费用，需根据您与中介签订的合同条款、中介服务内容及保姆实际使用情况综合判断，以下分情况说明：若合同明确约定“试用期不付费”或“短期使用不收费” 若您与中介签订的合同中明确约定了试用期（如3-7天）内不满意可无条件解约且无需支付中介费，或明确短期使用（如未满一个月）不收取费用，则您无需支付。法律依据：根据《民法典》第496条，格式条款中免除中介责任、加重您义务的条款可能无效，但若条款经双方协商一致且不违反法律强制性规定，则具有法律效力。若合同未约定试用期，但中介未完成全部服务义务若中介仅提供了保姆推荐服务（如提供人员信息、安排面试），但未协助签订劳动合同、未提供后续更换服务或未履行其他合同义务，您可主张按实际服务比例支付费用（如仅支付推荐费，而非全额中介费）。法律依据：根据《民法典》第928条，中介人未促成合同成立的，不得请求支付报酬；但可请求委托人支付从事中介活动支出的必要费用。若已促成合同但未完全履行义务，可主张减少报酬。若合同未约定试用期，且中介已完成全部服务义务若中介已按合同约定提供完整服务（如推荐保姆、协助签约、提供后续更换等），即使您对保姆不满意，仍需按合同约定支付中介费。但若保姆存在严重违约（如擅自离职、隐瞒病史等），您可向中介主张违约责任（如要求更换保姆或赔偿损失）。法律依据：根据《民法典》第963条，中介人促成合同成立的，委托人应当按照约定支付报酬。建议行动步骤：核查合同条款：重点查看是否约定试用期、付费条件及中介服务内容；固定证据：保存合同、沟通记录（如微信、邮件）、保姆服务问题证明（如照片、视频）；与中介协商：明确表达不满原因，要求按合同或实际服务情况调整费用；投诉或诉讼：若协商无果，可向当地消费者协会投诉或通过诉讼主张权利。温馨提示：若您未签订书面合同，可主张中介未履行主要义务（如未提供合格保姆），拒绝支付全额费用，但需承担举证责任。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体细节。

结论前置：如果你通过中介找到了保姆，但私下与保姆签订了合同，中介是否有权要求你支付中介费，这主要取决于你与中介之间签订的合同内容以及中介是否提供了相应的服务。一般来说，如果你私下与保姆签约，中介未参与合同的签订过程，且合同中未明确约定此种情况下仍需支付中介费，那么中介通常无权要求你支付中介费。但具体还需根据合同的具体条款来判断。分析说明：合同内容决定：你与中介之间签订的合同是双方权利义务的依据。如果合同中明确规定了即使私下与保姆签订合同也需要支付中介费的情况，那么你就需要按照合同约定支付中介费。如果合同中没有此类规定，或者规定不明确，那么中介通常无权要求你支付中介费，因为中介的服务并未实际促成你与保姆之间的合同关系。中介服务情况：如果中介仅仅提供了保姆的信息，而并未参与后续的合同谈判、签订等过程，且你与保姆私下达成了协议，那么中介的服务并未完全履行，其要求支付中介费的合理性就会受到质疑。如果中介不仅提供了保姆信息，还积极参与了合同谈判、签订等过程，并为你提供了其他相关服务，那么即使你私下与保姆签订了合同，中介也有可能根据合同内容和服务情况要求你支付中介费。法律原则：根据合同法的原则，当事人应当遵循诚实信用原则，按照约定全面履行自己的义务。因此，你与中介之间的合同内容以及双方的实际履行情况将是判断是否需要支付中介费的关键。建议：在与中介签订合同前，务必仔细阅读合同条款，明确双方的权利义务，特别是关于中介费支付的规定。如果与中介就中介费问题产生争议，可以先尝试通过协商解决；协商不成时，可以寻求法律途径解决争议。如有需要，可以向我提供具体的合同内容或相关情况，我将为你提供更详细的法律分析和建议。

关于保姆试用期是否需要付中介费的问题，这主要取决于您与家政公司或中介机构签订的具体合同内容。不过，我可以根据一般的行业惯例和您提供的参考信息，给出一个较为详细的解答。首先，需要明确的是，试用期服务费和中介费是两个不同的概念。试用期服务费是您在保姆试用期间需要支付给家政公司或保姆本人的费用，用于补偿保姆在试用期间提供的服务。而中介费则是您支付给家政公司或中介机构，作为他们为您寻找并推荐合适保姆的报酬。根据您提供的《北京市家政服务合同（员工管理全日制类）》参考信息，我们可以看到：试用期服务费：合同中明确提到了试用期服务费，即乙方家政服务员上岗试用期为一定工作日，试用期服务费按日计算。这意味着在试用期内，您需要按照实际试用时间支付服务费给家政公司或保姆。中介费：合同中并未直接提及中介费，但通常在家政服务行业中，中介费是家政公司或中介机构为客户提供服务时收取的费用。这笔费用是否需要在试用期支付，以及支付的具体金额和方式，通常会在您与家政公司或中介机构签订的合同中明确约定。综合以上分析：如果您与家政公司或中介机构签订的合同中明确规定了试用期需要支付中介费，那么您就需要按照合同约定支付。如果合同中没有明确规定试用期需要支付中介费，或者规定的是试用期后支付中介费，那么您在试用期内可能不需要支付中介费。建议：在与家政公司或中介机构签订合同前，务必仔细阅读合同条款，特别是关于费用支付的部分，确保自己清楚了解并同意所有条款。如果对合同条款有任何疑问或不确定的地方，及时向家政公司或中介机构咨询并寻求解答。保留好合同副本和相关支付凭证，以备不时之需。希望这个解答能够帮助您更好地理解保姆试用期与中介费的关系。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。

关于雇主聘保姆是否需要给中介保证金的问题，这主要取决于您与中介机构之间的具体协议和当地的市场惯例，而非一个固定的法律要求。不过，我可以从一般情况和行业惯例的角度，为您提供一些详细的分析和建议。一、一般情况分析中介服务费用：通常，中介机构会向雇主收取一定的服务费用，这包括为雇主寻找合适保姆的费用、背景调查费用等。这笔费用一般是在保姆成功上岗后支付，或者按照中介机构与雇主之间的协议分期支付。保证金：保证金通常是为了确保雇主或保姆在合同期间履行其义务而设立的一种经济保障。在保姆服务行业中，保证金并不是普遍要求的，它更多地取决于中介机构的内部政策和与雇主的协商结果。二、行业惯例与建议了解中介政策：在与中介机构接触时，务必详细了解其服务条款和费用结构，包括是否需要支付保证金、保证金的金额、退还条件等。如果中介机构要求支付保证金，务必要求其提供明确的书面协议，并仔细阅读协议条款，确保自己的权益得到保障。协商与沟通：如果您对中介机构提出的保证金要求有疑虑或不满，可以尝试与其进行协商，寻求更合理的解决方案。您可以提出自己的意见和建议，比如要求降低保证金金额、明确退还条件等，以达成双方都能接受的协议。选择信誉良好的中介：在选择中介机构时，务必选择信誉良好、口碑可靠的中介，以降低风险。您可以通过查看中介机构的资质证书、客户评价等方式来评估其信誉度。三、法律视角从法律角度来看，除非双方有明确的协议约定，否则雇主并没有法律义务向中介机构支付保证金。如果中介机构强制要求支付保证金，并且没有提供合理的解释和书面协议，您有权拒绝并寻求其他合法途径解决。总结：雇主聘保姆是否需要给中介保证金，并没有一个固定的答案。它取决于您与中介机构之间的具体协议和当地的市场惯例。因此，在与中介机构接触时，务必详细了解其服务条款和费用结构，并进行充分的协商和沟通。同时，选择信誉良好的中介机构也是降低风险的重要措施。如果您对中介机构的要求有疑虑或不满，可以寻求法律援助或咨询相关部门以维护自己的合法权益。

您好，关于在家政公司找保姆时谁交中介费的问题，这主要取决于家政公司的运营模式以及您与家政公司之间的具体约定。在传统家政企业运营模式中，家政公司主要在家政服务人员与客户之间起中介作用。这种情况下，家政公司会向客户收取一定的中介费，作为介绍服务人员并提供相关服务的费用。而家政服务人员与客户之间则直接协商服务内容和费用，家政公司通常不对服务人员进行培训和管理，也不直接支付劳动报酬。然而，在现代家政行业中，尤其是员工制家政企业，情况可能有所不同。员工制家政企业会依法与招用的家政服务人员签订劳动合同或服务协议，统一安排服务人员为客户提供服务，并直接支付或代发服务人员不低于当地最低工资标准的劳动报酬。在这种情况下，中介费的概念可能不再适用，因为家政公司已经通过提供全方位的服务（包括培训、管理、支付报酬等）来获取收益，而不再单独收取中介费。但如果您是通过家政公司的中介服务来寻找保姆，且该家政公司采用传统中介模式运营，那么通常情况下，您作为客户是需要支付中介费的。这笔费用会用于覆盖家政公司在寻找、筛选和推荐合适保姆过程中所产生的成本。具体建议：了解家政公司运营模式：在选择家政公司时，先了解其是采用传统中介模式还是员工制模式。这有助于您判断是否需要支付中介费以及支付的对象。明确费用条款：在与家政公司签订服务合同或协议前，务必明确费用条款，包括中介费、服务费等各项费用的金额、支付方式和支付时间等。选择正规家政公司：为了保障自身权益，建议选择具有正规资质和良好口碑的家政公司。这样的公司通常更注重服务质量和客户满意度，也更容易在费用问题上做到透明和公正。咨询清楚再签约：如果您对费用条款有任何疑问或不确定的地方，务必在签约前向家政公司咨询清楚。避免在签约后因费用问题产生纠纷或不必要的麻烦。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。

关于您提出的“中介找的保姆没干成还退中介费吗”这一问题，这主要取决于中介与您之间的合同约定以及中介是否履行了其应尽的义务。首先，我们要明确的是，中介费是否退还，通常与中介是否促成了合同成立有直接关系。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，中介人促成合同成立的，中介活动的费用一般由中介人负担，且中介人有权请求委托人支付报酬。然而，如果中介人未促成合同成立，那么中介人不得请求支付报酬，但可以按照约定请求委托人支付从事中介活动支出的必要费用。现在，我们具体到您的案例中：如果合同中有明确约定：您与中介签订的合同中，如果明确规定了在保姆未干成的情况下需要退还中介费，那么中介就应当按照合同约定退还中介费。如果合同中没有明确约定：如果中介在寻找保姆的过程中，没有尽到其应尽的义务，比如没有提供足够多的保姆选择、没有进行必要的背景调查等，导致保姆未能成功上岗，那么您可以与中介协商退还部分或全部中介费。如果中介已经尽到了其应尽的义务，但由于保姆个人原因（如突然生病、家庭变故等）导致未能上岗，那么中介可能不会退还中介费，或者只退还部分中介费（如扣除已产生的必要费用后）。特殊情况：如果中介存在违约行为，比如故意提供虚假信息、隐瞒重要事实等，导致保姆未能成功上岗，那么您不仅有权要求退还中介费，还有权要求中介承担相应的违约责任。综上所述，中介找的保姆没干成是否退还中介费，取决于合同约定以及中介是否履行了其应尽的义务。建议您先查看与中介签订的合同，了解其中的相关条款；如果合同中没有明确规定，您可以与中介进行协商，寻求合理的解决方案。如果协商无果，您还可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。